2020貴州畢節市婦幼保健院招聘編外人員101人簡章
六、面試及總成績
(一)面試
根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例確定面試人員。報名人數與招聘計劃數不達3:1(含3:1)比例職位的考生，直接進入面試，其面試成績須達到70分及以上的才能進入下一環節，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點另行通知。
面試成績按百分制計算。
(二)總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可以遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理，體檢時間地點另行通知。
八、考察政審
考察政審應當做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節市人民政府門戶網站向社會進行7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用手續。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，可作順延遞補。
新聘用人員試用期原則上是半年，試用期內或試用期滿后考核不合格者，取消聘用資格。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
(二)本次招考聘工作未盡事宜，另行通知。
十一、最終解釋權歸畢節市婦幼保健院所有。
聯系人:陳老師
咨詢電話:0857-8253005
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2020年畢節市婦幼保健院面向社會公開招考工作人員人員職位表.xls
2020年畢節市婦幼保健院面向社會公開招聘編外工作人員報名表.doc
畢節市婦幼保健院
2020年03月27日
原標題：畢節市婦幼保健院2020年面向社會公開招聘編外工作人員簡章
文章來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202003/t20200327_55682823.html
（責任編輯：李明）
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