2020貴州沿河土家族自治縣人民醫院引進急需緊缺人才22人實施方案
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.不符合本次引進范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件和要求的。
3.考察時，沒有提供考察依據(如:個人檔案)，或未能交驗引進職位所需的畢業證、學位證、資格證書等相關證明材料的(應屆畢業生截止時間為2020年7月31日)。
4.縣外機關事業單位在編在職人員報名時未提供同意報考證明，屬于隱瞞其身份騙取應聘資格的。
5.被人民法院納入失信被執行人的。
6.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。
7.經縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。
十一、聘用審批
在考察工作結束以后，由縣人力資源社會局、縣衛生健康局聯合對擬聘人員進行公示，公示無異議的按程序報市人力資源社會局辦理聘用手續。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規定進行調查核實。
公示期間查實有嚴重問題違反引進有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十二、紀律要求
本次引進工作全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十三、其他事項
(一)本次公開引進信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網”發布，網址：http://www.yanhe.gov.cn。
(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在引進單位最低服務年限為五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內一律不得交流。如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣優惠政策外，還需承擔相應違約責任。在服務年限內，凡參加住院醫師規范化培訓人員，其規培年限不作為服務年限。聘用人員管理按照有關規定全部實行承諾制，一經聘用，必須在聘用單位服務滿五年方可調離。違約聘用人員納入誠信體系，并按有關規定繳納違約金。
(三)本《實施方案》由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：
0856—8230383(沿河自治縣委人才辦)
0856—8223374(沿河自治縣人力資源社會局)
0856—8224293(沿河自治縣衛生健康局)
0856—8220781(沿河自治縣人民醫院)
監督電話：
0856—8235360(沿河自治縣人民醫院行風辦)
點擊下載>>>
中共沿河土家族自治縣委人才工作
領導小組辦公室
2020年4月10日
原標題：沿河土家族自治縣人民醫院2020年公開引進急需緊缺人才實施方案
文章來源：http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200411_55907829.html
（責任編輯：李明）
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