2020安徽銅陵市第五人民醫(yī)院引進(jìn)10名醫(yī)療專業(yè)人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)、《銅陵市義安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》等文件精神,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究,2020年銅陵市第五人民醫(yī)院擬面向社會公開引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持面試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2020年銅陵市第五人民醫(yī)院擬面向社會公開引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)人才10名。具體崗位要求見《銅陵市第五人民醫(yī)院2020年引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、報(bào)名資格及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件和技能條件;
(四)2020年7月31日前取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書(不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生);
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1984年4月20日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法步驟
本次招聘在銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“市五院招辦”)組織實(shí)施,主要分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(結(jié)構(gòu)化面試)、體檢、考察與公示、聘用等六個(gè)步驟。
(一)發(fā)布招聘公告
市五院招辦根據(jù)確定的招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘公告,將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況在義安區(qū)政府網(wǎng)站予以公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。報(bào)名時(shí)間為2020年4月20日8:00至4月24日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員自行下載《銅陵市第五人民醫(yī)院2020年引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2),如實(shí)填寫完畢后,發(fā)送至電子郵箱(651728524@qq.com)。同時(shí)須發(fā)送以下證件材料的照片或掃描件:
(1)報(bào)名表;(2)本人有效居民身份證原件正反面(二代);(3)本人畢業(yè)證原件(專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)一致)及學(xué)生證;(4)本人為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的,須出具單位和主管部門同意報(bào)考證明;(5)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾。
2、資格審查
市五院招辦負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,并通知資格初審合格人員參加面試。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過程中,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,將隨時(shí)取消其聘用資格。
(三)面試時(shí)間、方式
面試為結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力??忌凑毡救藞?bào)考崗位參加面試。招聘崗位數(shù)僅有1人參加面試的,該崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)線為當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員平均成績的95%。達(dá)到分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢程序,否則,取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試時(shí)間定于4月29日8:00,地點(diǎn)另行通知。
(責(zé)任編輯:李明)
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