為加強衛技人才隊伍建設，根據《海寧市衛生系統招聘編外崗位合同工實施辦法》及相關規定，結合單位業務發展和用人需求，現就海寧市中心醫院醫療招聘衛技類編外崗位合同制人員具體事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘編外崗位合同制人員15名，詳見招聘條件和計劃表(附件1)。

二、報名時間、方式

報名時間：自公告發布之日起至2020年5月6日(星期三)16：30截止。

報名方式：因“新冠”疫情防控需要，原現場報名改為網絡報名(通過微信報名工具小程序進行)，點擊以下鏈接

(http://p.xiaoqiandao.com/share.html?eid=5ea7c3441599f35c76d74729)在規定時間內進行網絡報名。

聯系電話：人事科0573-87639992

三、招聘條件

(一)具有良好的職業道德，遵紀守法，身心健康，能適應崗位工作要求。

(二)具備擬聘用崗位所需的學歷、專業、技術職稱(執業資格)、戶籍等要求，年齡18～35周歲(1984年4月29日至2002年5月6日期間出生)。有執業醫師資格的年齡可適當放寬。

四、招聘程序及方法

(一)報名攜帶相關材料及資格審核

應聘人員在規定時間內到指定小程序公開報名，并按要求上傳畢業證書(2020屆全日制普通高校應屆畢業生上傳學校推薦材料或就業協議書、須在2020年9月30日前提供相應的學歷證書)、有效期內的身份證(對有戶籍要求的崗位，需上傳戶口簿或戶籍證明)及招聘崗位要求的其他材料原件(掃描版或照片)進行資格審核，同時填寫《海寧市事業單位編外合同工公開招聘報名表》(附件2)并粘貼好照片，承諾人手寫簽名后以掃描件或照片形式上傳至報名小程序指定位置。

上述材料原件及復印件必須在筆試通知規定的時間內提供材料進行現場復審。復審通過的發給準考證，憑本人身份證和準考證參加筆試。復審不通過的，取消筆試資格。

應聘人員需本人提供的所有報名材料真實可靠，如有任何不實，自行承擔相應法律責任。同時，報名期間密切關注微信服務通知。

(二)考試辦法

1、護理崗位招聘采取考試(理論考試、操作考試、面試)的辦法進行，考試內容為崗位相關知識。醫院根據理論、操作、面試,按筆試成績25%、操作考試成績25%、面試成績50%的比例計算綜合成績，綜合成績低于60分的不予聘用。

2、中醫骨傷科崗位直接采用面試方式進行，按面試成績從到低分錄取，面試成績低于60分的不予聘用。

3、其他崗位根據報名人數決定考核方式：報名人數達到招聘人數3倍的，采取筆試(內容為崗位相關專業知識)、面試相結合方式進行，筆試后按筆試成績從到低分按招聘崗位數1：3的比例確定面試人選，按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績，綜合成績低于60分的不予聘用;報名人數不足3倍的直接采取面試方式進行考核，面試成績低于60分的不予聘用。

4、考試時間、地點視報名情況安排。

(三)體檢與考察

面試工作結束后，根據成績從到低分按崗位招聘計劃數1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢標準原則上參照公務員錄用標準執行。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢結束后由醫院進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格(可申請一次復檢，仍不合格的)、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按成績從到低分依次遞補。

(四)公示、聘用

根據考試、體檢、考察的結果，確定擬聘用對象，并在海寧市中心醫院(浙江省人民醫院海寧醫院)(http://www.hnszxyy.com/)、海寧市人民政府門戶網[http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html?number=A11(其他事項-公告公示)]公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由醫院依據《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同，按規定辦理相關社會保險和住房公積金手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，在規定的報到時間辦理報到手續，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員實行人事代理和試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。

五、其他事項

當前新冠肺炎疫情防輸入形勢依然嚴峻復雜，請應聘人員在筆試、面試、體檢等過程中做好防范工作并嚴格遵守疫情防控管理措施。

咨詢電話：0573-87639992

監督電話：0573-87639908、87017385，87017301

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海寧市事業單位編外合同工公開招聘條件計劃表和報名表

海寧市中心醫院醫療

2020年4月29日

原標題：海寧市中心醫院醫療2020年5月招聘衛技類編外崗位合同制人員公告

文章來源：http://www.haining.gov.cn/art/2020/4/29/art_1688518_126667.html

（責任編輯：李明）