根據疫情防控工作需要，淮北市人民醫院依照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以勞務派遣用工形式面向社會招聘治安員4名。現將具體事項公告如下：

一、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、培訓、辦理用工手續等步驟進行。具體工作由淮北市廣惠人力資源公司組織實施。由淮北市人民醫院對招聘全過程進行監督、指導。

二、招聘條件

1、具備與崗位要求相適應的工作能力，具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，無不良履職紀錄;身心健康，能承受一定工作壓力，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

2、年齡45歲以下，男性，高中及以上學歷。中共黨員、退伍軍人優先。

3、有下列情形之一的，不得報考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾因違規違紀被解除勞動關系的人員;

(2)在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

(3)現役軍人和在讀未畢業的學生;

(4)法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

三、報名及資格審查

1.報名時間： 2020年 5 月 7日至 14 日(8:00—11:00,14:30—17:30)，周六、周日、法定假日期間不報名。

2.報名地點：淮北市廣惠人力資源有限責任公司(淮北市相山北路60-7號財體樓6樓，大潤發超市東門南30米)。

3.報名事項：報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、公安機關出具的無犯罪證明、學歷證書等證件的原件及復印件、近期一寸正面免冠同底照片6張，辦理報名手續。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《淮北市人民醫院公開招聘治安員報名表》進行報名。報考人員須按省財政廳、物價局皖價費(2006)240號文件規定，繳納筆試費　40 元/人。

4. 資格審查：由廣惠公司組織進行。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發現報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5.開考限額：報考人數與崗位招聘計劃數原則上不低于3：1，不足規定開考比例的，由市人民醫院確定相應核減招聘計劃人數或降低開考比例。

四、考試項目及分數合成

(一)筆試(分值100分)：筆試內容為語文、政治、法律等綜合基礎知識。通過報名資格初審的人員于 5月 15 日憑有效身份證件到報名處領取筆試準考證。按準考證規定時間、地點參加筆試。

(二)面試(分值100分)：面試采用結構化形式，主要測試應聘人員的邏輯思維能力、溝通協調能力、愛崗意識和語言表達能力等綜合素質。

面試人選根據筆試成績，從向低分，按2：1的比例確定。最后一名合成成績相同的，一并進入面試。

面試人選于 5月 21日在報名處領取面試準考證，按準考證規定的時間及地點參加面試。

(三)總成績合成：將筆試、面試成績按照5:5的比例合成總成績。

五、考察

根據招聘計劃人數，按考試總成績從到低分等額確定入圍考察人選，最后一名人選總成績相同的，以筆試成績高者入圍。通過查閱檔案、面談等方式，對考察人選進行全面考察。

六、體檢

經考察合格者為體檢人選。如有體檢人選身體不合格或放棄體檢的，按總成績由高向低等額遞補，遞補不得超過兩次，體檢合格后確定為聘用人選。

七、公示聘用

1.筆試、面試成績和體檢、擬聘用人選在淮北市人力資源和社會局網、淮北廣惠公司官網、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。公示結果無異議或不影響聘用的，予以聘用。

2.公示期間及公示期滿后擬聘用人員有主動放棄崗位的、被反映有問題并查有實據影響聘用的、應聘材料不實或造假的，取消聘用資格。

3.辦理用工手續

聘用人員實行勞務派遣制。由廣惠公司與用工單位簽訂勞務派遣協議，與聘用人員鑒定勞動合同，派遣至淮北市人民醫院工作，勞動合同期限為二年，試用期二個月。試用期滿，由用人科室提供考核報告，如認為無法勝任工作崗位，拒絕留用的，醫院將按規定退回勞務派遣公司。

八、工資、福利待遇

聘用人員月工資為淮北市最低工資標準+績效考核工資，按規定標準繳納社會保險費、住房公積金。

九、其他事項

本《公告》由淮北市人民醫院和淮北市廣惠公司負責解釋;

咨詢電話：淮北市人民醫院 3055045

淮北市廣惠人力資源公司 3366596、3021088

監督電話：淮北市人民醫院 3055045

3. 公告發布、公示網址

(1)淮北市人力資源和社會局網址：http://www.hbshrss.gov.cn/

(3)廣惠公眾號：

淮北市廣惠人力資源有限責任公司

2020年4月30日

原標題：淮北市人民醫院公開招聘治安員公告

文章來源：http://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/56115441.html

（責任編輯：李明）