五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次;筆試總成績(jī)相同的，先后以公共科目筆試、面試成績(jī)高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績(jī)?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修定后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢工作由射洪市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)一律按公告通知為準(zhǔn)，進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到射洪市人力資源和社會(huì)局提出書(shū)面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由射洪市人力資源和社會(huì)局組織進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、政審考察

由主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察不合格人員以及通過(guò)考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

政審考察合格人員由射洪市人力資源和社會(huì)局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、射洪市人民政府網(wǎng)、射洪市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話：射洪市人事考試中心：0825-6191020;事業(yè)單位管理股：0825-6191011)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)考崗位編碼為614001、614002、614003、614004、614005、614006、614007、614008、614009、614010、614011、614012、614013、614014、614027、614028、614029、614030、614031、614032、614033、614034、614035、614036、614037、614038和614039的擬聘用人員，按公示總成績(jī)從到低分依次自行選擇聘用單位。經(jīng)選擇確定單位后，再由射洪市人力資源和社會(huì)局向用人單位和受聘人員發(fā)給聘用通知。選擇崗位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)送以下材料：

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)射洪市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料以及有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)(有學(xué)位或資格要求的，下同)。

2.畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門(mén)出具的有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)以及未就業(yè)證明。

3.2020年的畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、《就業(yè)報(bào)到證》(若因新冠肺炎疫情導(dǎo)致高校畢業(yè)時(shí)間延后，則以實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn))等報(bào)考崗位所要求的證件及資料。

4.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)人社部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠》證或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，填寫(xiě)《射洪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》并報(bào)射洪市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。射洪市人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定及本公告要求對(duì)相關(guān)材料和擬聘用人員的報(bào)考資格等進(jìn)行最終審核。通過(guò)射洪市人力資源和社會(huì)局審核的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)射洪市人力資源和社會(huì)局審核后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2.招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

3.按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情節(jié)依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

十、特別提示

1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

2.公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、射洪市人民政府網(wǎng)、射洪市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門(mén)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

4.根據(jù)人力資源社會(huì)部等七部門(mén)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格"先上崗、再考證"階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施"先上崗、再考證"階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專(zhuān)利代理師資格等5項(xiàng)準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格實(shí)施"先上崗、再考證"階段性措施，凡符合該5項(xiàng)職業(yè)資格考試報(bào)名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。對(duì)實(shí)施"先上崗、再考證"階段性措施的準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

十一、本公告由射洪市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825-6191020，0825-6191011

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0825-2227468

點(diǎn)擊下載>>>

1. 2020年上半年射洪市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員單位基本信息一覽表.xls

2.2020年上半年射洪市公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

射洪市人力資源和社會(huì)局

2020年5月7日

原標(biāo)題：關(guān)于2020年上半年射洪市公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員的公告

文章來(lái)源：http://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/12463358.shtml

（責(zé)任編輯：李明）