(四)劃定最低合格線

實際參加面試人數與招考計劃之比低于3:1的，劃定筆面試最低合格線。劃定衛健系統崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為55分，其余崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，達到此合格線的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

六、體檢

面試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照考生筆面試折合后總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。考生筆面試折合后總成績低于最低合格線的不進入體檢。

如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由縣招考主管機關通過自貢人事考試網公布。體檢由縣招考主管機關統籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。

未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位且筆面試折合后總成績達到最低合格線的人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。遞補只進行1次，若遞補進入體檢考生放棄或體檢不合格，其產生的空額不再遞補。

公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等進行考察。若考生所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從到低分，由考生依次選擇用人單位。

考生如系在職公務員、國有企事業單位人員，應于接到考察通知后5個工作日內，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料到報考單位和主管部門。

考生不能在規定時間提供相關材料的，視為自動放棄。因考生自動放棄和考察不合格等原因出現的缺額，不再遞補。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報富順縣招考主管機關統一在自貢人事考試網進行公示。公示期為7天，接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。

九、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《富順縣事業單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權限報批確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續。擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

新聘用縣級事業單位工作人員在聘用單位最低服務年限為3年(含試用期)，鄉鎮事業單位在聘用單位最低服務年限為5年(含試用期)。

十、紀律和監督

為富順縣2020年上半年事業單位公開考試招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

十一、相關事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

十二、資格審查、政策咨詢及監督電話

本公告由富順縣人力資源和社會局負責解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位或主管部門。

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2020年上半年富順縣事業單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xlsx

資格審查、政策咨詢及監督電話.docx

富順縣人力資源和社會局

2020年5月7日

原標題：富順縣人力資源和社會局關于2020年上半年事業單位公開考試聘用工作人員的公告

文章來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/11517.html

（責任編輯：李明）