(四)劃定最低合格線

實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試最低合格線。劃定衛(wèi)健系統(tǒng)崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為55分，其余崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分，達(dá)到此合格線的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序，筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照考生筆面試折合后總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。考生筆面試折合后總成績(jī)低于最低合格線的不進(jìn)入體檢。

如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由縣招考主管機(jī)關(guān)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且筆面試折合后總成績(jī)達(dá)到最低合格線的人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，若遞補(bǔ)進(jìn)入體檢考生放棄或體檢不合格，其產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。若考生所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績(jī)，從到低分，由考生依次選擇用人單位。

考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門(mén)。

考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

各用人單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后，報(bào)富順縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿(mǎn)后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

新聘用縣級(jí)事業(yè)單位工作人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為富順縣2020年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十二、資格審查、政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話

本公告由富順縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)髡锌紞徫坏木唧w條件和資格要求請(qǐng)咨詢(xún)各招考單位或主管部門(mén)。

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2020年上半年富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員崗位一覽表.xlsx

資格審查、政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話.docx

富順縣人力資源和社會(huì)局

2020年5月7日

原標(biāo)題：富順縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2020年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員的公告

文章來(lái)源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/11517.html

（責(zé)任編輯：李明）