2020廣西柳州市事業單位招聘中高級（急需緊缺）人才醫療崗公告【招112人】

為了適應我市各事業單位中高級人才補充的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《柳州市人力資源和社會局關于落實放管服改革精簡事業單位增人手續有關問題的通知》(柳人社發〔2020〕6號)文件精神，我市決定面向中高級(急需緊缺)人才開展公開招聘，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現役軍人;

(2)2020年12月31日前未取得畢業證書的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業單位工作人員;

(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員;

(6)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

(7)有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月15日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2020年7月15日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。2020年全日制普通高等學校應屆畢業生可以報考符合條件的崗位，但畢業證和學位證須在12月31日前獲得。

二、報名程序

1.提交報考申請。報考人員先查閱《2020年度柳州市事業單位中高級(急需緊缺)人才公開招聘崗位表(第二批)》(附件1)，按崗位表列出的方式，在規定時間內進行報名，每人限報一個崗位。

報名需提交的材料：《2020年柳州市事業單位公開招聘中高級人才報名表》(附件2)、身份證復印件、學歷學位復印件、職稱和職業資格復印件、其他崗位需要的證明材料。報名時原為行政事業單位在編在崗(含教師聘用控制數)人員的，應提供單位同意報考證明。具體材料請咨詢招聘單位。

2.資格審查。招聘單位根據報考人員提交的材料進行資格審查審查結果(名單)報市人力資源和社會局備案。

3.開考比例。有筆試環節的崗位，崗位計劃招聘人數與實際通過資格審核人數的開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經主管部門同意，可按實際通過資格審核人數開考;直接面試招聘的崗位，開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經主管部門同意，可按實際通過資格審核人數開考。直接考核招聘的崗位，招聘單位根據需要按1:1進行考核。

4.專業相同舉證。報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的，如符合舉證條件并經招聘單位同意和主管部門審批的，可以報考。

5.因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及1個重點地區來柳返柳人員須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報名需經過“14天集中隔離醫學觀察+14天居家隔離醫學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

6. 暫時未取得教師資格證，但符合所報考崗位其他條件的高校畢業生，也可以報名參加考試。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加本次公開招聘被聘用從事相關工作的，招聘單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同，取消聘用資格。

三、面試

(一)確定面試人選。有筆試環節的崗位，由招聘單位根據筆試成績從到低分，按照1:3的比例確定面試人選，不足比例時，按照“報名程序”中不足開考比例的程序處理。直接面試的崗位，報考比例超過1:3時，招聘單位可以全部面試，也可以組織篩選，篩選出符合比例的人選，篩選工作由招聘單位及其主管部門負責。

(二)發布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會網上發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發布面試公告時間：面試前3個工作日。

(三)面試的組織。面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。面試結束后，面試成績于面試當天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因主管部門核準開考或考生缺考等原因，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序(面試是實際操作的，面試合格線可以由招聘單位確定，但須在面試公告中明確)。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

四、考核和體檢

(一)招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例確定考核人選。直接面試的崗位，按照面試成績從到低分的順序確定;直接考核的崗位，由招聘單位另行組織篩選。

(二)考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

(三)市屬事業單位擬招聘人員的體檢由招聘單位及其主管部門組織實施。縣區事業單位擬招聘人員的體檢由同級人力資源社會局組織實施。

(四)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

(五)考核和體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以遞補。直接面試的崗位，按面試成績由至低分依次遞補;直接考核的崗位，遞補方式由招聘單位自行確定。

五、人員聘用

(一)根據考試(考核)、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會網的“事業單位招聘”專題和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7個工作日。

(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。其中，柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位應與聘用人員約定3-5年的最低服務年限。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

六、嚴肅紀律

嚴格公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)的相關規定執行。

七、有關說明

(一)報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會網(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜。已經完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2020年無法完成聘用手續的崗位，2021年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。

(四)所有考生按新冠疫情防控的要求,參加線下報名、筆試、面試的，須佩戴口罩、測量體溫進入相應的場所(考生自己準備口罩)。

(四)本公告由柳州市人力資源和社會局解釋。

(五)聯系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表);

2.招聘政策咨詢電話：(0772)2812972;