2020湖南長沙市開福區(qū)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員公告【招60人】

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按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)、《促進人才向基層流動實施方案》(湘辦[2019]85號)和《關于印發(fā)進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設的若干政策措施的通知》(湘衛(wèi)發(fā)[2018]3號)精神，為進一步強化全區(qū)基層衛(wèi)生健康人才隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員。現(xiàn)將有關事項公布如下:

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

共計劃面向社會公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員60名(具體崗位見附件1)。

三、招聘條件

(一)報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、招聘年齡要求:32周歲以下是指1988年5月31日以后出生,40周歲以下是指1980年5月31日以后出生，45周歲以下是指1975年5月31日以后出生，48周歲以下是指1972年5月31日以后出生。應屆畢業(yè)生報考相關專業(yè)，年齡要求35周歲以下;具有報考崗位相關專業(yè)中級職稱資格的，年齡可放寬至45周歲以下;具有報考崗位相關專業(yè)副主任醫(yī)師職稱資格的，年齡可放寬至48周歲以下。

7、具備招聘職位所需其他資格條件。

(二)其他說明

1、報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省級以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。

2、報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招考職位要求的其他證書必須在資格復審前取得。

3、報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，本次招聘條件所涉及專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(見附件)執(zhí)行，所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由開福區(qū)衛(wèi)生健康局和用人單位認定。

4、崗位所要求的工作經(jīng)歷應為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算，時間截止計算至2020年5月31日(以社保繳納記錄為憑證)，全日制在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

四、招聘方式和步驟

(一)招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。

(二)招聘程序及步驟

報名→資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢→崗位考核→公示→聘用。

1、報名與資格審查

(1)報名時間 6 月 15 日— 6 月 19 日(上午9:30-12:00，下午13:00-17:00)。　　報名方式，采取現(xiàn)場報名方式。

(2)報名地點：開福區(qū)衛(wèi)生健康局231辦公室(盛世路開福區(qū)政府大院內)。

(3)相關事項：符合條件的報考人員，應在報名前填寫《2020年開福區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員報名登記表》(見附件2)。報名時請?zhí)峁┥鲜鰣竺怯洷硪皇絻煞荨⒔谕撞噬夤?寸照片2張、畢業(yè)證書、職稱資格證書(暫未領取資格證者，可持2019年度考試合格成績單)、身份證原件和復印件、工作證明等原件，報考資格審查合格后予以發(fā)放準考證，每人限報一個崗位。報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格;報考人員惡意擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件、證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規(guī)定進行處理，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

2、考試及資格復審

(1)考試時間：筆試暫定于 6 月 27日(周六 )上午9：00;面試暫定于 7 月 11 日(周六 )上午9：00。具體考試時間以準考證上通知為準。

(2)考試地點：筆試地點以準考證為準;面試地點另行通知。

(3)相關事項：筆試采取閉卷方式，總分100分，考試內容包括醫(yī)學專業(yè)知識和國家基本公共衛(wèi)生服務項目相關內容。筆試設定合格分數(shù)線，各專業(yè)筆試合格分數(shù)線統(tǒng)一為50分。筆試成績占總成績的60%。在報考同一崗位的人員中，高于合格分數(shù)線者根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定資格復審對象，不按時參加資格復審或資格復審不合格的人員取消面試資格，在報考同一職位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補(同一職位遞補不超過1次)，資格復審合格人員進入面試。面試滿分100分，占總成績的40%。招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于同場面試人員平均成績，面試采取結構化面試，面試得分當場公布。

3、體檢

體檢時間、地點另行通知。按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，根據(jù)筆試、面試總成績由到低分等額確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用由考生自理。若體檢人數(shù)出缺，則按該崗位總成績從高到低依次遞補。

4、崗位考核

具體時間和地點另行通知。根據(jù)體檢結果確定崗位考核人員名單，崗位考核采取在報考單位對應崗位試用的形式，時間為1周。主要考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、職位匹配等方面情況。考核結束后如招聘單位對考核對象無否決性意見，確定為擬聘用人選。若崗位考核不合格，則從筆試、面試總成績從高到低進行遞補，體檢合格后確定為崗位考核人選。

5、遞補原則

在面試、體檢、崗位考核三個環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)放棄或不合格情形按要求依次遞補，同一崗位只遞補1次。

6、公示與聘用

考核合格者予以公示，公示期間無異議，按照規(guī)定和程序由各用人單位向聘用人員發(fā)出聘用通知，并辦理相關聘用手續(xù)。具有高于報考崗位職稱要求的聘用人員，如所在聘用單位有對應的空缺崗位，可以在單位內部競聘該崗位。如該單位無對應空缺崗位，則采取高職低聘。

五、聘用待遇及管理

(一)聘用

聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)綜合考核合格者，即與用人單位簽訂正式聘用合同。原則上3年為一個合同聘用期，3年聘用期滿，經(jīng)考核合格予以續(xù)聘。

(二)待遇

聘用人員實行全員聘用制和人事代理制管理，采取定崗不定人的管理辦法，崗變薪變。基本工資、績效工資享受與正式同崗人員同等標準待遇，其保險參加企業(yè)單位的各項社會保險。

六、其他

(一)組織監(jiān)督

本次公開招聘考試由開福區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施，開福區(qū)人力資源和社會局負責指導，開福區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。