2020湖南株洲市石峰區招聘衛生專業技術人員公告【招17人】

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為促進衛生健康事業發展，拓寬基層醫療衛生機構選人用人渠道，優化醫療衛生人才隊伍結構，根據國家人力資源和社會部辦公廳《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》(人社廳發〔2020〕8號)、《關于貫徹落實<進一步激勵關愛疫情防控一線工作人員的若干措施>》(湘組〔2020〕19號)等文件精神和《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件規定，結合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘衛生專業技術人員17名，就有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)年齡在40周歲以下(即1980年6月1日以后出生)，35周歲以下(即1985年6月1日以后出生)，30周歲以下(即1990年6月1日以后出生)，報名年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準;

(七)在機關事業單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明;

(八)有較強的事業心和責任感，自愿在石峰區至少服務滿五年，并服從分配;

(九)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人、機關事業單位未滿工作服務期的工作人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位5個,招聘計劃17名,全部為專技崗位(詳見附件1)。

四、發布信息

招聘公告和擬聘公告通過株洲市人力資源和社會局官網、石峰區政府門戶網面向社會公開發布。招聘公告發布時間不少于7個工作日。招聘各環節信息通過石峰區政府門戶網向社會公開發布。請考生關注并及時查閱。

五、報名

(一)報名時間：2020年6月18日至6月20日(上午9:00—12:00;下午14:00—17:00)。

(二)報名地址：株洲市石峰區政府三樓會議室(株洲市石峰區響田東路268號)

(三)報名方式：采取現場報名方式，每1名應聘人員只能報考1個崗位。報名前，考生應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

(四)報名需提供資料：

1.填寫完整的《株洲市石峰區2020年面向社會公開招聘衛生專業技術人員報名表》(附件2);

2.本人有效二代身份證原件及復印件(若身份證上顯示出生年月與本人人事檔案記載不一致的，請予以特別說明)。報名與考試時使用的身份證必須一致;

3.畢業證、學位證以及崗位要求的資格證書和相關證明等原件及復印件;

4.教育部學歷查詢網站學信網(https://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5.在編人員報考需由具有人事管理權限的單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(見附件3);

6.本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。

(五)相關要求：

應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(聘任)合同等佐證材料。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2020年6月1日為截止日期。

六、資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

七、考試

(一)開考比例

招聘計劃人數與崗位報名人數的比例原則上不低于1:3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請區人力資源和社會局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

采取筆試、實際操作能力測試相結合的考試方式進行，筆試、實際操作能力測試均采用百分制。

筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的醫學基礎知識。

實際操作能力測試：采取口述方式測試與報考崗位有關的業務技能操作能力。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃1:3比例確定參加實際操作能力測試人選。(未達到1：3入圍比例的全部參加實際操作能力測試)若遇最后一名入圍筆試成績并列者，一并進入實際操作能力測試。有放棄實際操作能力測試者，根據同一崗位筆試成績從高到低依次遞補，遞補兩次。

(三)成績合成

綜合成績=筆試成績×40%+實際操作能力測試×60%

筆試成績、實際操作能力測試成績、綜合成績均保留到小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。各招聘崗位以所有考生綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績和筆試成績均相同的，按綜合成績小數點后第三位小數大小排名。

設置綜合成績合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

(四)考試時間、地點

筆試、實際操作能力測試、領取準考證時間及地點另行通知。請關注石峰區政府門戶網，不再電話通知。

應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

八、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(增加吸毒情況檢查項目)，體檢費用由考生自理。體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的遵紀守法、思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按照應聘同一崗位考試綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

九、公示與聘用

根據綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員在株洲市人力資源和社會局官網、石峰區政府門戶網公示7個工作日。

經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同,實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員在本區至少服務五年，并簽訂服務承諾書。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

新聘用人員必須按時間要求到用人單位報到，并由所在單位按照崗位設置要求進行崗位管理，如果遇到相應崗位無空余職數的情況，則高職低聘。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

十、紀律監督

整個公開招聘工作將嚴格按照有關紀律規定,做到信息公開、過程公開、結果公開,區紀委(監委)全程參與監督。對違反公開招聘紀律的工作人員和報考人員,視其情節輕重,按有關規定追究責任。

十一、其他說明

(一)報考人員務必及時關注株洲市石峰區政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)在職在編工作人員調出原單位的手續由本人負責，在規定時間內未能辦理相關手續的視為自動放棄。

(五)防疫期間，請考生自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從招聘考試現場防疫工作管理。