六、公示和審批

招聘單位及其主管部門根據考試成績、體檢、考核結果，經單位集體研究，擇優確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會局網站、事業單位及主管部門進行公示，公示期為5個工作日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人力資源和社會局或縣(市、區)人力資源和社會局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

七、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的;

(三)其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

八、聘用及待遇

通過筆試、面試體檢、考核、公示程序，經人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。使用實名制事業編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理手續;使用非實名編制(控制數)招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續。

受聘人員按有關規定享受本市市直事業單位或縣(市、區)事業單位同類人員的工資福利待遇。

縣(市、區)定向招聘服務基層項目人員聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務年限為3年，3年內不允許調離。

初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

九、招聘監督

事業單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：0775—2695773(市人社局機關黨委)。

十、本招聘公告由玉林市人力資源和社會局負責解釋，各縣(市、區)人力資源和社會局及招聘單位的主管部門負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。

溫馨提示：網站暫不支持手機端，請用電腦查看公告。

咨詢電話：

市人社局事業科              0775—2684008

市人事考試院                0775—2680828

市人力資源和社會局網站  0775—2685893

北 流 市人社局              0775—6399207

容    縣人社局              0775—5117909

陸 川 縣人社局              0775—7236082

博 白 縣人社局              0775—8227091

興 業 縣人社局              0775—3766653

玉 州 區人社局              0775—2825412

福 綿 區人社局              0775—2225101

玉東新區人勞局              0775—2696613

招聘單位及主管部門的聯系電話：(詳見附件1)

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2020年玉林市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2020年陸川縣面向縣代課人員公開招聘農村學校公辦教師說明.doc

2020年玉州區從原身份為代課人員中公開招聘小學教師說明.doc

2020年福綿區面向原代課人員公開招聘小學教師崗位要求及加分條件情況說明.docx

2020年玉東新區從原身份為代課人員中公開招聘小學教師說明.doc

事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄.xls

玉林市人力資源和社會局

 2020年6月11日

（責任編輯：李明）