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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定，結合我院實際，現將我院工作人員招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、分級負責;

(二)堅持面向社會、公開招聘;

(三)堅持公平公正、競爭擇優;

(四)堅持德才兼備、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

2020年度我院公開招聘工作人員計劃共106人，具體崗位信息詳見附件：皖南醫學院第一附屬醫院(弋磯山醫院)2020年度工作人員招聘崗位。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，救死扶傷、教書育人、敬業樂業、甘于奉獻，具有良好的思想品質;

(四)專業及學歷學位條件(以畢業證和學位證為準)符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門或國外大學相近專業也可報考，在2020年12月31日前必須取得崗位所要求的學歷、學位證書，留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;原則上本科和碩士階段專業一致或相近;

(五)崗位具體條件詳見招聘計劃中各崗位要求;文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》(皖教人[2016]1號)執行;

(六)身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;

(七)年齡條件：原則上碩士畢業生35周歲以下(1984年6月15日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類推);

(八)其他條件：機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明;校本部和第二附屬醫院工作人員報考須提供校本部和第二附屬醫院同意報考證明，否則一經查實取消聘用資格。

非應屆畢業生若被錄取正式入職報到前，檔案必須轉到我我院人事科;新進教職工待檔案到人事科后起(補)薪。

(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名與資格初審

1.網上報名時間和辦法：截止2020年7月2日，報考者注冊登錄“皖南醫學院弋磯山醫院招聘報名系統”(http://192.168.160.11:8002/，電腦和手機均可，電腦端請使用谷歌瀏覽器)，按要求填報相關信息(報考崗位條件中有要求的材料必須按要求上傳);同時將個人簡歷以“應聘崗位(崗位編號)-學歷-姓名”命名如“EICU(9000733)-碩士-王華”，并作為“主題”發送到yjshrd@126.com郵箱。所有考生只能報考一個崗位，多報者取消資格。

2.資格初審：醫院對報考者條件進行資格審查，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致，現場確認(資格復審)時核對相關材料原件，聘用后核對檔案，若有弄虛作假、實際情況與報考條件規定不符等情形，一經查實，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數與崗位招聘計劃數的比例需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃數。人事科通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報考人員，在規定時間和方式內可改報其他符合條件的崗位，未在規定時間和方式內改報的視為自動放棄。

報考者請在規定時間內進入“皖南醫學院弋磯山醫院招聘報名系統”查看是否通過資格初審，符合條件并通過資格初審的考生按下面第五條參加現場確認(資格復審)。逾期不到現場確認，視為自動放棄。

五、現場確認(資格復審)

現場確認需攜帶的材料：

(1)本人有效居民身份證;(2)本科及研究生學歷、學位證書，在國、境外取得學歷學位的，須另提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;(3)招聘崗位要求的相關材料，如執業醫師證書、住院醫師規范化培訓證書(如尚未取得請提供學校出具的規培證明)、專業方向證明(提供學校出具的與崗位要求專業方向一致的證明)、課題(提供課題批復文件，參與人還需提供課題申報單位蓋章的項目申報書)、論文(SCI論文須提供具備國家一級科技查新資質單位出具的檢索證明)、工作證明(或事業單位聘用合同、勞動合同、社明)等材料;(4)二寸照片1張;(5)自行下載打印《皖南醫學院第一附屬醫院公開招聘知情承諾書》并本人簽字。其中：

① 屬2020年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表;

② 機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明;校本部、第二附屬醫院工作人員報考須提供校本部和第二附屬醫院同意報考證明，否則一經查實取消錄用資格。

以上各類材料均須提供原件及復印件，相關材料不齊全者將取消其參加考試資格。

通過資格復審的，由工作人員現場發放準考證。

為確保新進人員質量，報考同一崗位且通過現場確認的應聘者與招考人數比需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃。人事科將通知被取消招聘崗位的報考人員，于現場確認結束當天16:00-17:00到醫院人事科現場改報其他符合條件的崗位，請所有通過現場確認的考生保持電話暢通，未按規定時間和方式改報的視為自動放棄。

六、考試考核

考試考核工作由統一筆試、面試、技能考核等環節組成。

1.統一筆試。主要根據崗位專業需要，考查應聘人員的專業素質、專業知識水平和實際運用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分。

筆試科目：

詳見招聘崗位表。英語試卷以本科《大學英語》教學大綱為主，醫學綜合內容包括生理、生化、病理、解剖、內科學、外科學、婦產科學、兒科學等課程;護理學綜合內容包括內科護理、外科護理、護理教育等課程;公共基礎不指定科目。

根據筆試成績由到低分排序，按計劃數1:3的比例確定參加專業測試的人員名單。

2.專業測試。采取面試和技能考核方式進行。

(1)面試：人事科統一組織招聘面試工作。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上，考官組指定面試考核組長，由組長組織實施面試考核。面試按以下程序操作：①在面試前對考生說明注意事項：第一，考生參加面試時不能透露姓名、籍貫、導師等個人信息;第二，考生到場后不得隨意離開，在面試結束前不能和其他人聯系;②收取考生手機集中放置;③考生抽簽決定面試順序，在面試時向考核組專家說明自己的抽簽號;④面試結束后，考核專家進行獨立無討論打分，去掉一個最低分一個分計算平均成績作為考生此項最終成績。現場告知考生面試成績，并返還手機。

面試主要采取結構化面試，時間5—10分鐘/人，滿分100分。

(2)技能考核：人事科統一組織考生技能考核工作。考生面試結束后先至用人部門進行為期一周的實踐操作和技能學習，實踐操作和技能學習期滿后再進行技能考核。技能考核組不少于7人，原則上以同行專家為主，考核組指定技能考核組長，由組長組織實施技能考核。技能考核按以下程序操作：①考核前對考生說明注意事項，并由考生抽簽決定考核順序或考核編號;②考核組長抽取一份對考生考核;③考核專家進行獨立無討論打分，去掉一個最低分一個分計算平均成績作為考生此項最終成績，并現場告知考生技能考核成績。

技能考核主要考查應聘人員的專業知識和實際操作技能，滿分100分。

招聘考試各環節實行回避制，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、為應聘人員的研究生導師或者其他可能影響招聘公正關系的人員，不得參與招聘工作。

為貫徹落實黨中央、國務院及安徽省政府、省教育廳關于新冠肺炎防控工作的有關要求，在切實應聘人員安全和健康的基礎上，確保我院2020年度工作人員公開招聘工作安全有序開展，資格初審結果查詢、現場確認(資格復審)、筆試、面試、技能考核等環節具體日程時間安排待醫院研究確定后，在我院網站“公示公告”欄適時發布，請密切關注!

七、成績合成

應聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占30%、技能考核成績占30%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。考核成績設定最低分數線，考生折合后總分或面試成績或技能考核成績低于60分不予聘用。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。擬聘人員須在醫院指定的非本院的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫院將按國家有關規定不予聘用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或學校出具表現證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時發現考察對象屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、醫院研究

經體檢合格與考察合格確定擬聘用人員，人事科將擬聘用人員上報醫院院長辦公會研究確定。

（責任編輯：李明）