2020新疆阜康市事業單位引進急需緊缺型專業人才第二批醫療崗公告【招15人】

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阜康地處天山東段北麓，準噶爾盆地南緣，距首府烏魯木齊45公里。公元1776年，乾隆皇帝取“物阜民康”之意，賜名建縣，1992年撤縣設市。阜康市旅游資源豐富，以世界自然遺產地“新疆天山”和國家5A級風景名勝區天山天池為代表的旅游業在全疆旅游業中占據龍頭地位，每年吸引了近500萬海內外游客觀光游覽，是絲綢之路帶新疆核心區的重要區域、新疆天山北坡經濟帶排頭兵、烏魯木齊市半小時經濟圈、烏昌都市圈向東發展的副中心和昌吉州確定的三個支點城市之一。

為全面落實自治州引才計劃，堅定不移貫徹落實人才強市戰略，充分發揮各類人才在維護社會穩定、貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系中的重要作用，決定面向全國引進急需緊缺專業技術人才。現將有關事宜公告如下：

一、引進對象

2020年普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生，以及2018年以來畢業的歷屆碩士研究生及以上學歷人員，年齡在35歲及以下。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，品行端正，具有良好的職業道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況;

(二)研究生畢業并取得相應學歷、學位證書，學生干部、學生黨員優先;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)符合引進職位要求的其他資格條件。

三、引進需求

根據《事業單位崗位設置及人員聘用工作實施方案》要求，按照事業單位崗位空缺情況引進符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見《2020年阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作職位表》(見附件1)。

四、引才政策

(一)引進的高層次人才采取考核方式招聘，無需筆試，經與用人單位面談后，直接進入事業編制;

(二)引進的高層次人才聘任至專業技術崗位，具備碩士研究生學歷和學位的聘任至專業技術崗位10級、具備博士研究生學歷和學位的聘任至專業技術崗位7級;

(三)引進的高層次人才自簽訂聘用合同之日起，當月一次性給予2000元生活補助，次月起按照核定標準正常發放工資;

(四)引進的高層次人才具備博士研究生學歷和學位的，簽訂聘用合同后，連續5年每月給予2000元生活補助;

(五)為引進的高層次人才提供“拎包入住”的人才公寓，購買商品房享受每平米200-500元不同程度優惠。

五、引進程序

報名及資格初審、資格復審及面談、考察、體檢、調劑、公示、聘用等。

(一)報名及資格初審

報名人員自行下載并填寫《2020年阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名表》、《2020年阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名登記表》，將《報名表》、《登記表》電子版和畢業證、學位證、身份證的掃描件或照片發至市人社局指定的電子郵箱604865507@qq.com，由市人社局會同引才單位進行資格初審。初審合格的，由市人社局以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內到用人單位參加資格復審等后續環節。

(二)資格復審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業證、學位證、身份證的原件，按時到達用人單位指定地點參加資格復審。

用人單位與資格復審合格人員采取網絡或現場面談的形式進行擇優選拔，面談具體時間、地點和相關要求以資格復審期間的通知為準。

(三)考察

用人單位通過函件等方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢應聘人員的政治表現、思想品質以及遵紀守法等情況。考察不合格的不予聘用。

(四)體檢

按照每個崗位引才計劃1:1的比例確定入圍體檢人員。用人單位在同級人社部門指導下，按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合醫院進行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格;按照該崗位參加面談人員的現實表現依次遞補，并組織考察、體檢。

(五)調劑

對資格復審合格，但因崗位招聘數量所限而未能入闈考察和體檢的人員，如本人自愿，可進行調劑。對同一區域內調劑的，由市委組織部、市人社局商應聘人員和有合適空缺崗位的用人單位進行崗位調劑。

(六)公示

對體檢合格的人員進行7個工作日的公示。

(七)聘用