2020山東汶上縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”（衛(wèi)生類）調劑安置工作方案

根據《關于印發(fā)〈2020年濟寧市事業(yè)單位青年人才引進計劃實施方案〉的通知》(濟人社發(fā)〔2020〕3號)及濟寧市人力資源和社會局《關于做好2020年事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”調劑安置工作的通知》、《關于加快“優(yōu)才計劃”調劑工作的通知》等文件要求和用人單位工作需要，現就做好2020年汶上縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”(衛(wèi)生類)調劑安置工作，制定本工作方案。

一、調劑安置對象及去向

2020年汶上縣“優(yōu)才計劃”(衛(wèi)生類)81臨床檢驗、82招標管理、85護理三個崗位為調劑安置崗位，以上三個崗位各調劑安置一名，調劑安置人員從以上三個崗位進入面試環(huán)節(jié)未進入考察體檢范圍且面試成績達到80分合格線的人員中產生，根據各自崗位面試成績由到低分分別依次確定。應聘人員不服從調劑的，視為自動放棄調劑資格。

二、調劑安置原則

(一)調劑安置在原用人單位進行。

(二)調劑安置不超出原用人單位計劃總量。

三、調劑安置程序

(一)調劑方式。由用人單位、應聘人員進行雙向選擇。

(二)考察聘用。引才主管部門組織考察體檢，考察體檢合格的，按程序辦理聘用手續(xù)。

四、有關工作要求

(一)嚴肅工作紀律。調劑安置工作要嚴格執(zhí)行有關紀律規(guī)定，嚴格標準條件，規(guī)范用人行為，確保公開透明、公平公正，嚴防違規(guī)選人用人行為發(fā)生。

(二)執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在應回避關系的，不得調劑安置到該單位。

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2020年汶上縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”（衛(wèi)生類）擬調劑安置人員名單