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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(桂人社發(fā)〔2011〕128號)、《關于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號)精神，以及脫貧攻堅對急需緊缺人才需要，特制定公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴剩扇竺⒚嬖嚒⒖己恕Ⅲw檢的辦法進行。

二、招聘對象

招聘對象為2020年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生、以及2019年普通高校本科學歷、具有學士學位未就業(yè)畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有報考崗位一致的資格條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的其他條件。

(二)應聘人員應具有的具體條件詳見附件1《2020年度三江縣公開招聘高校應屆畢業(yè)生崗位表》。

(三)有下列情形的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2020年普通高校應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考;

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(四)本次招聘所涉及的年齡均以2020年7月8日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1984年7月8日(含本日)至2002年7月7日(含本日)之間出生，其他依此類推。崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月31日前(含31日，下同)取得，年限按足年足月累計。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當時不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年7月31日之前。報考人員對照自身條件，明確符合本次考試招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。

四、招聘崗位

本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學歷、專業(yè)等詳見附件1《2020年度三江縣公開招聘高校應屆畢業(yè)生崗位表》。

五、報名要求

(一)報名時間、地點：

2020年7月8日-2020年7月15日(上午08:00-12:00、下午15：00-18：00)到招聘單位現(xiàn)場報名。

(二)凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫附件1《2020年度三江縣公開招聘高校應屆畢業(yè)生報名表》一式二份。報名時，報考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、在學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書等相關證件(原件和復印件)報名;2020年應屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，憑就業(yè)推薦表報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向必須與所報崗位要求的專業(yè)相符。

(三)按新冠疫情防控要求，北京市、湖北省、武漢市以及重點地區(qū)返桂來桂人員須持有當?shù)鼐G色健康碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需參加面試需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

六、面試

面試采用結構化。報名人數(shù)不足1:3比例的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會局同意，可按報名人數(shù)開考。面試滿分100分，合格60分。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70 分的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。本次招聘以面試成績從高到低確定考核人選。在崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。

面試時間：另行通知

面試地點：另行通知

七、考核和體檢

(一)考核。面試結束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績從到低分的順序確定考核人選。考核采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考核結果存入應聘者人事檔案。考核合格的方可進入體檢程序。

(二)體檢。根據(jù)考察結果按1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，招聘單位可按實際情況提出是否依次遞補。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi),向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構根據(jù)復檢結論做出。

體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補。

八、公示

根據(jù)面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，招聘單位可按實際情況提出是否依次遞補。

九、聘用

公示無異議的擬聘用人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行12個月試用期并簽訂聘用合同。

十、招聘紀律

(一)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，由三江縣人力資源和社會局監(jiān)督實施，招聘單位具體負責組織報名、資格審查和考試考務等工作。

(二)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

(三)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

(四)聯(lián)系方式：

招聘咨詢:詳見附件

監(jiān)督電話： 三江縣人力資源和社會局 0772—8612039

點擊下載>>>

2020年度三江縣公開招聘高校應屆畢業(yè)生崗位表.xlsx

三江侗族自治縣公開招聘高校應屆畢業(yè)生報名表.docx

三江縣公開招聘專業(yè)核心課程相同舉證審批表.xlsx

2019版三江縣公開招聘專業(yè)目錄.xls

三江縣人力資源和社會局

2020年6月24日

（責任編輯：李明）