2016遼寧大連醫科大學附屬第二醫院合同制人員招聘88名公告
為滿足我院多層次用人需求，解決醫院部分崗位人員短缺的實際困難，大連醫科大學附屬第二醫院擬招聘合同制工作人員若干，現將有關事項通知如下：
一、招聘崗位及用人條件
招聘崗位及用人條件詳見大連醫科大學附屬第二醫院官網或院內網《大連醫科大學附屬第二醫院2016年合同制人員招聘計劃信息表》(見附件一)。應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1986年8月1日及以后出生)，身心健康，適合崗位要求。
二、招聘程序
1.報名：
1)報名時間為7月5日至7月13日7個工作日;
2)有意報名應聘的人員可在此期間持身份證原件及復印件、畢業證書和學位證書原件及復印件(本科和碩士);
3)國外高校畢業生須同時提供教育部留學服務中心開具的國外學歷認證書;
4)國內高校畢業生登錄“中國高等教育學生信息網”(網址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(往屆生)或“教育部學籍在線驗證報告”(應屆生);
5)崗位要求的其他條件的證明材料原件及復印件;
6)《大連醫科大學附屬第二醫院2016年合同制人員招聘崗位報名表》(見附件二);
7)紙制版個人簡歷一份;
8)報名地址：大連醫科大學附屬第二醫院A座八樓人力資源部登記報名;
9)請應聘人員隨時關注我院官網通知，我們將陸續發布相關招聘通知。
2. 資格審查：
報名結束后，人力資源部將按照崗位用人條件對應聘人員進行應聘資格審查，對應聘人員提交的證書及證明材料進行真偽鑒定，對于不符合崗位要求或弄虛作假的應聘人員取消應聘資格。資格審查時間待定，我們將在我院官網發布相關通知。
3. 考核：
考核工作分為筆試、面試、專業技能測試三部分。
筆試考查內容為外語和相關專業知識兩部分，筆試總分200分，根據應聘人員考試成績劃定合格分數線。
面試側重于考查應聘人員思想品質、邏輯思維、表達溝通、儀表禮節等方面綜合素質。面試總分100分，60分及格，面試成績不及格的應聘人員取消應聘資格。
專業技能測試側重于考查應聘人員崗位相關的專業實踐技能。面試總分100分，60分及格，專業技能測試成績不及格的應聘人員取消應聘資格。
考核結束后按照筆試成績、面試成績與專業技能測試成績計算考核總成績，依據考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。
考核時間、地點、形式、內容等信息，我院將另行通知，請隨時關注我院官網。
4. 體檢：
進入體檢名單的應聘人員按照醫院要求，在規定時間內到指定醫療機構進行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。
5. 錄用：
本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度，試用期為自報到之日起2個月。對于試用期合格的人員，醫院予以正式錄用;對于試用期不合格的人員，醫院不予錄用。
三、組織與監督
本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，招聘質量。招聘工作由醫院統一部署，由人力資源部負責組織，由紀檢監察審計處負責全程監督。
原標題：大連醫科大學附屬第二醫院2016年合同制人員招聘公告
點擊下載>>>
1.2016年大連醫科大學附屬第二醫院合同制人員招聘計劃信息表.pdf
2.2016年大連醫科大學附屬第二醫院合同制人員招聘崗位報名表.xls
（責任編輯：李明）
- 2025河南信陽市招聘教師、衛生專業技術人員聯考打印筆試準考證入口
- 2025浙江溫州醫科大學附屬口腔醫院口腔修復工藝中心輔助人員（文員）招聘1人公告（2025年7月9日）
- 2025山東第一醫科大學附屬省立醫院（山東省立醫院）招聘護理崗位碩士研究生工作人員筆試成績等有關事項通知
- 2025春季黑龍江哈爾濱“丁香人才周”衛生健康系統專項招聘1人公告
- 2025浙江金華市衛生健康委員會所屬事業單位招聘高層次人才40人公告（第一批）
- 2025河南鄭州市全科醫生特設崗位計劃招聘10人公告
- 2025河南鄭州市特招醫學院校畢業生計劃招聘118人公告
- 2025貴州遵義市衛生健康事業單位春季面向全國招引醫務人員（人才引進）總成績及進入下一個環節人員名單公告（第三批）
- 2025重慶醫科大學附屬第一醫院編外招聘總成績及進入下一環節人員名單公示
- 2025云南昆明市宜良縣衛健系統招聘編外聘用人員筆試成績及擬進入資格復審名單公示部分信息更正公告
電子營業執照