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            2016下半年公立上海市東方醫院吉安醫院招聘公告【招67人】

            七、招聘(引進)錄用后人員待遇

            (一)招聘錄用后人員待遇

            1、學術待遇

            所有錄用人員可按上海市東方醫院政策享受合作科研及獎勵、研究生導師資格申請、在職研究生申請等。

            2、工資待遇

            (1)國家與地方政策規定的基本工資和基本績效、社保福利等待遇和單位的績效獎。

            (2)中、高層次人才工資待遇:

            ①市級以上認定的專業技術帶頭人(轄區內除外):

            待遇(年) 總計 基本工資+績效獎 津貼
            正高 35萬元 15萬元 20萬元
            副高 22萬元 12萬元 10萬元

            ②普通正高及副高職稱人員待遇:

            正高:基本工資+績效獎15萬元/年;

            副高:基本工資+績效獎12萬元/年;

            ③臨床主治醫師待遇:基本工資+績效獎10萬元/年。

            以上人員具備統招博士學歷、學位的再給予5萬元博士津貼/年,工資待遇實行年薪制,總薪酬不低于轄區內同級別同等醫院同類人員收入水平,年薪中的津貼(含博士津貼)經績效考核合格后一次性支付。

            3、住房待遇

            醫院內產權房。全日制碩士主治或統招博士學歷學位、副高職稱、正高職稱人員(招聘引進的轄區內人員除外)均有資格按市場價申請購買產權房,市政府按市場價給予適當獎勵,稅費自理。具體獎勵對象、要求和標準如下:

            學歷職稱要求 年齡要求 申請資格 面積(?) 獎勵比例 購買產權房服務期要求
            正高 55歲以下 錄用后申請 130 入住給產權100% 簽約服務滿8年
            副高 50歲以下 錄用后申請 100 入住給產權70% 簽約服務滿10年
            全日制碩士主治或統招博士 45歲以下 錄用后申請 80 入住給產權30% 簽約服務滿10年

            4、戶口

            錄用后辦理落戶。

            5、配偶安置

            招錄的副高職稱及以上、統招博士學歷學位和緊缺人才(招聘引進的轄區內人員除外),其配偶可隨調,由市政府按對口原則統一安置。

            (二)引進高層次人才待遇

            凡符合引進高層次人才條件人員,除享受招聘錄用后人員待遇外,還可按照市委、市政府下發的《關于印發〈吉安市引進人才用好人才“20條”〉的通知》(吉辦字?2015?180號)文件政策,經市委人才工作領導小組認定同意后,落實相關待遇。

            原標題:2016年下半年公立上海市東方醫院吉安醫院招聘(引進)工作人員公告

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            1.上海市東方醫院吉安醫院招聘工作人員報名表.doc

            2.上海市東方醫院吉安醫院招聘崗位要求.docx

            3.上海市東方醫院吉安醫院招聘(引進)崗位數.docx

            吉安市衛生和計劃生育委員會

            吉安市人力資源和社會局

            上海市東方醫院吉安醫院

            2016年7月21日

            (責任編輯:李明)

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