為深入貫徹落實市委、市政府《關(guān)于加快人才引進工作的實施意見》(永發(fā)【2012】7號文件)，為醫(yī)院發(fā)展提供人才和智力支持，永州市中心醫(yī)院面向社會公開引進一批高層次、緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進職位及人數(shù)

本次引進計劃共58人。詳見附件1《2016年永州市中心醫(yī)院引進高層次、緊缺人才職位表》

二、引進的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具有履行引進崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5.身體健康，能堅持正常工作;

6.符合引進崗位所需的資格條件。

有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.黨紀政紀處分尚未解除的;

4.違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.現(xiàn)已屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)在職在編人員的;

6.他不符合引進資格條件的。

應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2016年7月31日前取得;報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位);報考人員的所學專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫;在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷;工作年限的計算時間一律截止至2016年12月31日;臨床醫(yī)師的執(zhí)業(yè)資格審查以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或醫(yī)師資格授予表為準。

三、引進程序和方式

本次引進，按報名、資格審查、面試、體檢和考核、公示與聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間、地點：時間為2016年 8月8日至8月10日，采取現(xiàn)場報名方式進行。應(yīng)聘人員自行登陸永州市人力資源和社會局網(wǎng)(網(wǎng)址：www.yz12333.cn)、永州衛(wèi)計網(wǎng)及永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)址下載報名表格，在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件到永州市中心醫(yī)院人事科報名，每名應(yīng)聘人員只能報考1個職位。

2.現(xiàn)場資格審查：

由永州市中心醫(yī)院人事科在受理報名時對應(yīng)聘人員進行資格初審。應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。資格初審合格者，將《永州市2016年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次、緊缺崗位引進人才報名登記表》(附件2)及有關(guān)證件復(fù)印件、照片等資料交醫(yī)院存查，并參照公務(wù)員錄用考試收費標準，繳納考務(wù)費每人每科50元。初審合格人員不能改報其他崗位，初審不合格人員可以改報符合條件的其他職位。

(二)面試

1. 面試對象確定：

博士、全日制碩士研究生引進職位按符合引進資格條件的實際報名人數(shù)確定面試對象。

2. 面試方式和內(nèi)容：

面試由永州市中心醫(yī)院牽頭組織實施，采取實踐技能操作形式，內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)技能知識。

3. 資格復(fù)審：

進入面試的應(yīng)聘人員持本人報名登記表、有效身份證、學歷學位證、相關(guān)資格證以及職位要求的資格證書及其它證明原件及復(fù)印件到永州市中心醫(yī)院人事科進行資格審查，有工作單位的應(yīng)聘人員還需提供所在單位同意報考的書面證明。資格審查由市人社局、市衛(wèi)生計生委及永州市中心醫(yī)院共同進行，現(xiàn)場資格審查時間另行通知。不能在資格審查時限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進行資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合應(yīng)聘職位條件的，資格審查不合格。

4.面試評委及評分方式：

面試按專業(yè)分組進行面試，每個測試組設(shè)評委7人。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受市委組織部、市人社局、紀檢(監(jiān)察)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

(三)體檢和考核

1.體檢人選確定：

博士、全日制碩士研究生引進職位，面試人數(shù)與引進職位等額的應(yīng)聘人員，其面試成績要達到60分以上(含60分)才能進入體檢環(huán)節(jié);高于1：1比例的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試成績從到低分按引進職位數(shù)等額確定體檢人選。如該體檢人選體檢不合格，可依次等額遞補，遞補次數(shù)不得超過兩次。

2.體檢組織方式：體檢工作由永州市中心醫(yī)院組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，紀檢部門監(jiān)督。體檢參照版《公務(wù)員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行。引進單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.考核：根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查?？己斯ぷ饔乐菔兄行尼t(yī)院組織實施，紀檢部門監(jiān)督。

對考生自愿放棄體檢、考核或考核不合格或體檢考核均合格但應(yīng)聘人員自愿放棄而造成的空缺崗位，不予遞補。

(四) 公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬引進人員，在永州市人力資源和社會局網(wǎng)、永州衛(wèi)計網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日無異議的，醫(yī)院提出聘用意見，報市人社局批準，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期內(nèi)，對擬聘用人員有異議的，由醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門組織調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

四、紀律與要求

引進工作做到全程公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。嚴格實行回避制度，對違反事業(yè)單位人才引進規(guī)定的，由市委組織部、市人社局責令改正或宣布無效;對違反人才引進相關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘人員，按規(guī)定進行處理;對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員嚴肅處理;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則，取消考試和應(yīng)聘資格。

五、注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時掌握市人力資源和社會局網(wǎng)、永州衛(wèi)計網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過引進考試的，責任自負。本次引進考試不指定任何輔導(dǎo)資料、不搞考前培訓。

(二)報名聯(lián)系方式(人事科)：0746-8337895、6376317。

(三)監(jiān)督咨詢電話：市委組織部：0746-8359069，市人社局：0746-8327695，市衛(wèi)生計生委：0746-8426461，永州市中心醫(yī)院：0746-8329132。

(四)本方案未盡事宜由永州市中心醫(yī)院負責解釋。

原標題：2016年永州市中心醫(yī)院引進高層次、緊缺人才公告

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永州市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次、緊缺崗位引進人才報名表

2016年永州市中心醫(yī)院引進高層次、緊缺人才職位

永州市中心醫(yī)院

2016年7月28日

（責任編輯：李明）