2016山東濰坊市奎文區招聘醫學專業人員公告【招29人】

(二)考試

1、、需要正高級職稱或博士研究生學歷崗位。

采用直接面試的方式，主要測試應聘人員專業技術水平、疑難復雜問題應對能力、業務指導能力等方面綜合素質。按招聘計劃1:1的比例確定面試人選。

2、專業技術崗位。

考試分為筆試和面試。考試成績四舍五入，保留到小數點后兩位。

(1)筆試。主要考察應聘人員專業知識等相關內容。筆試設最低合格分數線，由公開招聘工作領導小組根據應聘人數和考試情況確定。筆試成績不計入總成績。

筆試時間、地點在“數字奎文-黨政站”、濰坊市第二人民醫院網站公布(或見準考證)。

(2)面試。面試采用結構化面試方式，主要測試應聘人員的邏輯分析、語言表達、溝通交流等基本素質和專業理論、專業技能，綜合衡量考生的整體素質。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由到低分按1：3的比例(博士學歷可放寬至1：1，碩士學歷可放寬至1：2的比例)依次確定進入面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。因棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試時間、地點另行通知。

(三)體檢考核

根據面試成績按招聘計劃等額確定進入體檢和考核范圍的人員。面試成績相同，取筆試成績高者。面試成績低于60分的不能進入體檢考核范圍。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現崗位空缺的依次遞補。

考核側重于應聘人員的思想政治表現、道德品質以及材料真偽性等方面的考察。

(四)聘用和待遇

擬聘用人員名單在“數字奎文-黨政站”、濰坊市第二人民醫院網站公布，公示時間為7個工作日。如發現問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示合格的擬聘用人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。根據公立醫院改革有關文件精神，聘用人員為醫院控制總量內人員，由醫院與聘用人員簽訂聘用合同、檔案托管并落實有關待遇。按規定實行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續，不合格的，取消聘用資格。

四、其他

招聘過程中如發現有違反招聘工作程序和紀律的行為，取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。

監督電話：0536-8215563;0536-8212197

咨詢電話：濰坊市第二人民醫院0536-8214071

奎文區新華醫院0536-5078369

奎文區中心醫院0536-8520088

原標題：濰坊市奎文區2016年公開招聘醫學專業工作人員簡章

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1.2016年濰坊市奎文區衛生計生系統公開招聘工作人員計劃.doc

2.2016年濰坊市奎文區衛生計生系統公開招聘工作人員報名登記表.doc

3.2016年濰坊市奎文區公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

（責任編輯：李明）