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            2016廣西欽州市婦幼保健院引進(jìn)人才公告【招9人】

            根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《欽州市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號)等精神,為引進(jìn)人才,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合實(shí)際,特制訂本方案。

            一、引進(jìn)人才的基本條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)身體健康;

            (五)資格條件:

            1.年齡為35周歲以下(1981年8月1日以后出生)。

            2.具有國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

            3.各崗位招聘的具體條件詳見附件。

            二、引進(jìn)人才的名額及崗位

            欽州市婦幼保健院引進(jìn)人才9名,引進(jìn)崗位為婦產(chǎn)科醫(yī)師3名,兒科醫(yī)師3名,中醫(yī)科醫(yī)師2名,其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名。

            三、引進(jìn)人才的方式、程序

            (一)引進(jìn)方式

            本次引進(jìn)人才采取免筆試,直接面試的方式進(jìn)行。

            (二)引進(jìn)程序

            1.報(bào)名及資格審查。

            (1)報(bào)名方式

            本次引進(jìn)人才報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合條件的,請?zhí)顚憽?016年欽州市婦幼保健院引進(jìn)人才報(bào)名登記表》并粘貼好相片,附上相應(yīng)的身份證、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所要求材料復(fù)印件,按規(guī)定時(shí)間到欽州市婦幼保健院人事科(地址:廣西欽州市欽南區(qū)安州大道1號市婦幼保健院內(nèi)外科大樓5樓)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名人員需要提供材料原件進(jìn)行審核。

            報(bào)名時(shí)間:2016年8月9日 —8月17日

            (2)資格審查

            報(bào)名資格審查時(shí)間:2016年8月9日 —8月17日

            現(xiàn)場資格審查:請報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等相關(guān)資格證件原件進(jìn)行審核,審核確認(rèn)后才能參加考試。

            報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。欽州市婦幼保健院按引進(jìn)的基本條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查,符合條件的,不得拒絕報(bào)考。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規(guī)定處理。

            2.面試。面試前,市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會制訂欽州市婦幼保健院引進(jìn)人才面試工作方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作定于2016年9月10日由欽州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織實(shí)施,按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)執(zhí)行。

            面試原則上要達(dá)到1:3及以上開考比例,1:2及以上1:3以下比例確需開考的,由欽州市婦幼保健院按程序報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會,再由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會按程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方能開考。1:1及以下的崗位不能開考。

            面試方式為實(shí)際操作能力測試。面試分值滿分為100分,60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。對考生面試成績在90分以上或60分以下的,考官必須在評分表中說明具體理由,并報(bào)市人社局備案。

            組織面試時(shí),對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像或錄音,錄像或錄音資料保存一年以上,以備查看。

            (責(zé)任編輯:李明)

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