2016廣西合山市人民醫院招聘編外人員公告【招29人】

4.面試地點:面試地點合山市人民醫院門診6樓小會議室。

5.面試組織:合山市人民醫院招聘工作領導小組成立面試考評組。每個考場面試考官為7人。合山市人民醫院具有考官證專家組成。

6.面試命題:面試試題由相關部門命制。

7.成績公布：每個崗位面試結束后按有關規定即時公布成績。面試工作結束后，由合山市人民醫院招聘工作領導小組按照面試成績從到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

(三)體檢(2016年9月3日前)

合山人民醫院統一安排,指定到合山市人民醫院進行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢標準參照國家公務員入職體檢標準執行。體檢費用由考生自理。在面試、體檢環節,如出現不合格或自愿放棄的,則按崗位面試成績從到低分依次確定遞補人員。

(四)考核(2016年9月6日前)

由合山市人民醫院工作人員招聘工作領導小組辦公室統一組織。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況,同時對應聘人員資格條件進行復查。

在體檢、考核環節,如出現不合格或自愿放棄的,則按崗位面試成績從到低分依次確定遞補人員(如總成績相同則按年齡小者優先確定遞補人員)。

(五)確定擬聘人員(2016年9月10日前)

合山市人民醫院根據面試及體檢結果擇優確定擬聘人員,擬聘人員名單在招聘單位工作范圍或者來賓人才網同時公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。

(六)辦理聘用手續(2016年9月20日前)

擬聘人員經公示無異議,或有異議經核實不影響聘用的,由合山市人民醫院與應聘人員簽訂聘用合同,明確雙方的權利、義務和應聘人員的工資待遇,單位按《勞動合同法》相關規定辦理社保手續，社保費用由用人單位和個人按規定繳納。

四、相關要求

(一)堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼備的選人、用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作的有序進行。

(二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,要主動回避。

(三)嚴格招聘紀律。應聘者在報名、體檢、考核等環節有違紀違規行為的,按照相關規定嚴肅處理。已聘用的人員,要解除聘用合同,予以清退。招聘工作人員要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作,自覺接受社會和相關部門的監督。如發現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

(四)應聘者在應聘期間,應及時了解我院發布的情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

本公告由合山市人民醫院工作人員招聘工作領導小組負責解釋。

聯系電話：0772-8988307 1359720****

原標題：合山市人民醫院2016年公開招聘編制限額外工作人員公告

點擊下載>>>

2016年合山市人民醫院編外聘用人員報名登記表.doc

合山市人民醫院

2016年8月10日

（責任編輯：李明）