根據《關于印發<郴州市市直事業單位公開招聘、機關事業單位公開選調(選聘)工作人員辦法>的通知》(郴人社發[2011]10號)、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組[2016]11號)等文件精神，經研究決定，面向全縣鄉鎮(中心)衛生院公開選聘39名工作人員?，F公告如下：

一、選聘計劃

計劃公開選聘縣城醫療衛生單位工作人員39名，其中縣人民醫院12名，玉溪鎮社區衛生服務中心4名，縣中醫醫院12名，縣婦幼保健計劃生育服務中心(縣婦幼保健院)4名，玉溪鎮中心衛生院7名。具體選聘崗位、人數及資格條件等詳見附件1《2016年宜章縣縣城醫療衛生單位公開選聘計劃崗位表》。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：宜章縣政府門戶網站(http://www.yzx.gov.cn/)。

二、選聘范圍與條件

1.選聘范圍：面向全縣鄉鎮(中心)衛生院(不含玉溪鎮社區衛生服務中心、玉溪鎮中心衛生院，下同)在編在崗工作人員。

2. 應具備的條件：

①具備良好的政治素質，遵守法律法規;

②具有良好的品行和職業道德;

③在鄉鎮(中心)衛生院正式工作滿5年及以上(即2011年8月25日前正式工作的)的在編在崗人員。近3年(2013年、2014年、2015年)年度考核均在合格及以上;

④具備所選聘崗位的專業、學歷等條件，具體條件見附件1;

⑤身體健康;

⑥參加選聘的人員需本人申請，經所在單位審核蓋章同意后方能報考;

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，服務期年限未滿的人員不得報名。

三、選聘原則

堅持公開、公平、擇優、競爭的原則。

四、選聘程序

選聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。本次考試采取現場報名方式，不接受其他報名方式。報名期間，每名報考人員只能選擇一個崗位報名。參加選聘人員報名時需提交《2016年宜章縣縣城醫療衛生單位公開選聘工作人員報名表》(附件2)1份、近期一寸免冠彩色照片3張。

每個選聘崗位數與報考人數的比例不得低于1：3。達不到比例的，相應減少或取消選聘崗位數。

2.報名時間：2016年9月5日至9月7日(上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)。

3.報名地點：宜章縣衛生和計劃生育局人事股(402室，環城西路9號)，電話：3726027。

4.領取準考證。報考人員請攜帶本人有效身份證于筆試前一天工作時間內到報名地點領取。

5.報考注意事項。

(1)報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，一旦核實，立即取消本次選聘資格。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

(2)公開選聘考試崗位選聘人數與符合條件報名應聘人數的比例不得低于1?3。達不到開考比例的，相應核減招聘計劃數或取消該崗位。

(3)取消招聘計劃數的崗位，將于9月9日在指定官方網站公布。報考崗位被取消的人員可在9月12日5：30前申請改報符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報。9月12日將公布核減招聘計劃數的崗位。

(二)筆試

1.筆試。筆試科目為一科。醫療、醫技類崗位考《醫學基礎知識》，護理類崗位考《護理基礎知識》，內審和農合審核員崗位考《財會基礎知識》。筆試采用閉卷考試形式。筆試成績按百分制計分。

2.筆試時間。2016年9月25日(星期日)上午9:00-11:30。

3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4.筆試成績公布。9月底在宜章縣政府門戶網站上公布。

(三)資格審查

面試前，對入圍面試人員的報考資格進行審核確定。由招聘單位、主管部門和縣人社局負責。資格審查時間另行公告。

1.資格審查對象。根據筆試成績從到低分，按選聘計劃與面試人數1:2的比例確定。

2.資格審查內容。參加資格審查人員需提供本人身份證、學歷證書、資格證、同意報考證明等相關證件的原件及復印件。經審查合格后的人員確定為面試人員。

3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。

4.注意事項。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(四)面試

1.面試對象。按招聘考試崗位招聘人數與面試人數1:2的比例確定面試人員，若按比例確定面試人數的最后一位出現考試成績相同的一并列入面試范圍。

2.面試形式。醫療醫技類和護理類崗位的面試需進行實際能力測試，綜合類崗位的面試均參照結構化面試辦法進行。

3.面試成績。面試成績按百分制計分。未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

（責任編輯：李明）