根據省人事廳、省機構編制委員會辦公室《關于印發四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發〔2006〕9號)、省委組織部、省人力資源社會廳《關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發〔2011〕36號)、省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)和省人力資源社會廳《關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發〔2014〕263號)等文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣編委同意，2016年富順縣衛生和計劃生育局下屬部分事業單位將面向社會公開考核招聘工作人員47名，現將有關事項公告如下：

　　一、招考范圍及對象

　　(一)招考范圍：面向全國公開考核招聘

　　(二)招考對象：2016年7月31日前取得相應學歷、學位證書，符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。報考者報名時須具有招考崗位所規定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括二代居民身份證(舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件無效)、畢業證及相關資格證，有關證明及相關手續須于資格審查截止時間即2016年9月29日前提供。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定;

　　3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《富順縣2016年衛計系統部分事業單位公開考核招聘繼續短缺衛生專業技術人才崗位一覽表》(附件1)。

　　凡招考條件中對年齡和工作經歷有明確要求的，其計算截止時間為2016年9月29日。

　　(二)有下列情況之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的;

　　3.有違法違紀正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5. 按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

　　6.尚處于試用期內的新錄用公務員;

　　7.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　三、招考名額

　　富順縣衛生計生局下屬部分事業單位公開考核招聘人員47名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《富順縣2016年衛計系統部分事業單位公開考核招聘繼續短缺衛生專業技術人才崗位一覽表》(附件1)。

　　四、報名與資格審查

　　本次考核招聘采取現場報名方式進行(每一位考生只能選擇一個崗位進行報名,報名表附件2)，不進行網絡報名。

　　(一)時間：2016年9月29日(上午9:00-11:30;下午2:30—5:30)。

　　(二)地址：富順縣衛生計生局(地址：富順縣釜江大道西三段、現晨光工業園區內，聯系電話：0813-7312031)

　　(三)報名時需準備的材料：

　　1.《富順縣衛計事業單位考核招聘人員報名表》1份;

　　2. 身份證原件和復印件1份;

　　3. 畢業證原件和復印件1份;

　　4. 相關醫學專業資格證1份;

　　5. 其他和報考資格相關的材料原件和復印件1份。

　　特殊報考對象須具備以下手續：

　　( 1 )報考者如系在職公務員、國有企事業單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料。

　　( 2 )國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。

　　(四)資格審查

　　資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

　　(五)繳費

　　根據四川省物價局、四川省財政廳川價費[2003]237號文件規定按80元/人收取考核費。

　　五、考核

　　(一)考核時間、考核地點：見《考核通知書》。

　　(二)考核方式：考核采取結構化面試的方式，面試時間15分鐘以內。

　　(三)面試內容：面試的主要內容為專業知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試總成績分為100分，其中專業知識占60%，邏輯思維、語言表達能力及儀表等占40%。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

　　(四)成績公布：2016年10月25日由富順縣人力資源和社會局在自貢人事考試網上公布參加考核考生的面試成績、排名情況。面試成績低于70分的，不予聘用。

　　六、體檢

　　根據考生的面試成績，按招聘人數由高至低依次等額確定進入體檢人員(如分數一樣，通過加試一道專業題確定進入體檢的人員)。體檢由縣招考主管機關統籌組織安排。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

　　七、考察

　　考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員進行政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考察依據。

　　其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內，提供以下材料到報考單位主管部門：

　　1.報考者如系在職公務員、國有企事業單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

　　2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續;

　　上述人員不能在規定時間提供相關材料的，視為自動放棄。

　　考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按成績高低依次遞補經體檢合格者進入考察。

　　八、公示

　　各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報富順縣人力資源和社會局統一在自貢人事考試網進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績及監督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經富順縣人力資源和社會局審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因擬確定聘用人員棄權等原因出現的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按成績高低依次等額確定遞補人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　九、審批及聘用

　　經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《富順縣事業單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報富順縣人力資源和社會局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向富順縣人力資源和社會局申報辦理工作流動手續;如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報富順縣人力資源和社會局審批后辦理相關手續。擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

　　按本公告考核招聘的人員實行最低服務年限制度。按川人社辦發〔2014〕263號文件規定的考核招聘條件招聘的人員，招聘人員應承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關規定申請流(調)動到其他事業單位;凡按川委辦[2014]7號文件以考核方式招聘進入基層衛生事業單位的人員,工作不滿5年的一律不得調動。

　　十、紀律和監督

　　為此次富順縣衛生局下屬部分事業單位公開考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

　　十一、本公告由富順縣人力資源和社會局負責解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣衛生計生局。

　　(一)資格審查咨詢電話：

　　富順縣人力資源和社會局 0813-7204571

　　富順縣衛生計生局 0813-7312031

　　(二)監督舉報電話：

　　富順縣人力資源和社會局：0813-7204571

　　原標題：富順縣人力資源和社會局關于2016年富順縣衛計系統部分事業單位公開考核招聘工作人員的公告

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　　2016年富順縣衛生事業單位公開考核招聘人員崗位一覽表.xls

　　富順縣衛計事業單位考核招聘人員報名表.doc

　　2016年9月21日

（責任編輯：李明）