2016湖南醴陵市招聘醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人員公告【招70人】

(2)筆試內(nèi)容：

醫(yī)師崗位一考中醫(yī)臨床三基(A卷);

醫(yī)師崗位二考西醫(yī)臨床三基、預(yù)防保健知識(shí)(B卷);

藥師崗位考藥理基礎(chǔ)知識(shí)和藥劑相關(guān)知識(shí)(C卷);

護(hù)理崗位考基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和護(hù)理臨床知識(shí)(D卷);

醫(yī)技崗位考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和影像、檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)(E卷)。

(3)筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

(4)資格審查、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上公告(http://www.llrsrc.gov.cn/)，不再電話通知。

八、體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生筆試成績(jī)從到低分(筆試成績(jī)相同的，以選擇題成績(jī)從到低分排名，選擇題成績(jī)也相成的，則以判斷題成績(jī)從到低分排名)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各1次。

九、公示

根據(jù)筆試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)株洲市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人選在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的(試用期為12個(gè)月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)年限5年。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

醴陵市衛(wèi)計(jì)局：0731—22356721

醴陵市人社局：0731—23240958

中共醴陵市紀(jì)委派駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組：0731—22356730

中共醴陵市紀(jì)委駐組織系統(tǒng)紀(jì)檢組：0731—23286809

株洲市人社局：0731—28681082

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年醴陵市公開(kāi)招聘醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人員公告

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1、2016年醴陵市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與崗位一覽表.xls

2、株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

醴陵市人力資源和社會(huì)局