上海市兒童醫院是一所集醫療、保健、教學、科研、康復于一體的三級甲等兒童醫院，前身是由我國兒科專家富文壽及現代兒童營養學創始人蘇祖斐等前輩于1937年創辦的上海難童醫院，1953年更名為上海市兒童醫院，2003年成為上海交通大學附屬兒童醫院。醫院現有北京西路院區和瀘定路院區兩部分組成，核定床位700張。

因醫院臨床業務發展需要，急需招聘人才。根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(2009)45號】，按照公開、平等、競爭、擇優的原則面向院內外招聘以下人員。

一、 招聘崗位及職數：

1. 醫師崗位，職數50名;

2. 護理崗位，職數50名;

3. 醫技崗位，職數25名;

4. 科研崗位，職數10名;

5. 其他專業技術崗位，9名;

6、衛生管理崗位：6名。

二、招聘對象與條件

1.醫師崗位：臨床醫學相關專業碩士及以上學歷或學位，三年及以上工作經驗，具有住院醫師規范化培訓合格證書或主治醫師資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神和較強的科研能力，有三甲醫院工作經歷者優先考慮，特別者或緊缺專業(兒科病理、口腔、麻醉、影像等)條件可適當放寬。

2.護理崗位：護理學相關專業，本科及以上學歷要求三年及以上工作經驗，大專學歷要求五年及以上工作經驗。持有護士執業證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮，特別者條件可適當放寬。

3.醫技崗位：醫療技術相關專業本科及以上學歷，三年及以上工作經驗，持有相關專業資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮，特別者條件可適當放寬。

4.科研崗位：相關專業碩士及以上學歷，持有相關專業資格證書，有較強的科研能力，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、有團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮，特別者條件可適當放寬。

5.其他專業技術崗位：相關專業本科及以上學歷，三年及以上工作經驗，持有相關執業資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮，特別者條件可適當放寬。

6.衛生管理崗位：衛生管理相關專業碩士及以上學歷或學位，持有相關執業資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮，特別者條件可適當放寬。

備注：外省市戶籍人員應聘以上崗位，需持有上海市居住證一年及以上(2015年10月30日之前取得，且在有效期內)。

三、招聘辦法

1. 應聘

應聘者請將個人簡歷、學歷證明及其他資格證書復印件等版材料配送至我院人力資源部，簡歷上請注明應聘崗位。簡歷截止時間2016年10月30日。地址：上海市普陀區瀘定路355號住院樓6樓629室 上海市兒童醫院人力資源部

2. 資格審查

醫院根據收到的應聘材料進行篩選與資格審查，并擇優通知面試及相關考試。

3. 面試和筆試

通過簡歷篩選，根據招聘職數，按照一定比例，擇優確定面試、筆試名單。筆試由單位組織，筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。

4. 體格檢查

按照面試或筆試成績從高到低排列，根據招聘職數，按1:1確定擬聘人員進行體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統一組織到本院指定醫院進行體檢。

5. 考察

由醫院進行組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

6. 擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在21世紀人才網和本單位網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海申康醫院發展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、福利待遇按照本市有關規定執行。

五、聯系方式

聯系人： 王老師、崔老師

聯系電話：52976252

監督電話：52976253

原標題：上海市兒童醫院工作人員公開招聘公告

上海市兒童醫院

2016年10月12日

（責任編輯：李明）