申請加分的報考者，務于2016年11月30日18∶00 前在工作時間將以下材料交招聘單位(聯系方式和地點詳見附件4),以便審查。

1、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部：服務所在地縣以上團委(“三支一扶”計劃為縣<市、區>人社局，教師特崗計劃為縣<市、區>教育局、大學生村(社區)干部為縣<市、區>組織部)出具的證明、考核材料、服務合同(協議)等材料原件及復印件。成都市“三支一扶”計劃項目自愿者除上述材料外還須提供加蓋四川省“三支一扶”計劃協調管理辦公室公章的服務證書。

2、申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責任自負。經招聘單位審查符合條件的按規定加分，并由招聘單位詳細填寫《南充市事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核備案表》。招聘單位須于2016年12月20日前將加分材料原件、復印件和《政策性加分審核備案表》一并交市人力資源和社會局復核。報送加分材料的考生可于2017年1月20日后在其報考單位取回所交的加分材料原件。

(二)面試

1、面試方式。面試方式為結構化面試、專業技能(操作)考試和講課等方式。面試成績滿分為100分。

2、面試主要范圍：結構化面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和專業知識素質(綜合知識、專業知識)等方面。

未在本公告附件3列出的公招崗位結構化面試范圍均以本條為準。采取其它面試方式的崗位面試范圍詳見本公告附件3。

3、確定面試入圍資格審查人員。招聘單位根據各具體招聘崗位的參考人員筆試成績和招聘名額，從到低分按 3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

4、面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由招聘單位或其主管部門負責進行，具體時間、地點及人員名單于面試前5天由招聘單位或其主管部門在南充人事考試網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

(1)《報考信息表》1份(請報考者報名時在南充人事考試網上自行打印，并另備2張近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復印件 1 份;

(3)有效的學位證(有學位要求的)、畢業證原件和復印件1份。其中，尚未領取到畢業證的2017年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件。

(4)其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。

(5)《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試《準考證》原件(面試時仍須攜帶)。

(6)報考限“基層工作經歷”崗位的，基層工作經歷系指：在少數民族自治區域、“四大片區”貧困縣(區)、成都市和地級市所轄除區以外的縣(市)及以下機關事業單位、縣(市、區)相關部門注冊登記的各類企業(含社團組織及在市、州及以上相關部門注冊登記但由其聘用單位派駐縣(市、區)及以下分支機構)及農村、街道(社區)工作或服務的經歷。少數民族自治區域和“四大片區”貧困縣(區)按川組通[2014]58號文件有關規定執行。

在認定時：報考人員系黨政機關在編人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編職工的正式證明，以及組織機構代碼證復印件(加蓋公章);系事業單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編在崗工作人員的證明，以及事業單位法人登記證書復印件(加蓋公章);系企業或機關事業單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業法人證書(或黨政機關組織機構代碼證或事業單位法人登記證書)復印件(加蓋公章)和社保繳納存單;系軍隊復轉人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。面試資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，現場繳費面試考務費80元/人，并領取面試通知書。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規定時間參加面試資格審查或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

5.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。面試當日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件和《綜合知識》筆試或《衛生公共基礎》筆試《準考證》原件，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補或因缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。

所有面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

7、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

(三)考試成績公布

各科考試工作結束后，由招聘單位或其主管部門于最后一科考試后3個工作日內在南充人事考試網站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、考試總成績)及排名。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位或主管部門從到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，按以下辦法確定體檢人員：采取兩科考試的，按第2科成績從高到低確定體檢人員，如第2科成績也相同的，則采取加試面試的辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(有行業體檢標準的，按行業體檢標準執行)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢由招聘單位或主管部門組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。

未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由招聘單位或主管部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考察

招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察(考核)，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額，不再遞補。

（責任編輯：李明）