(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

六、綜合考察

招聘單位和主管部門對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，按照考生考核成績依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

七、公示

對考核、體檢、考察合格的擬聘人員，將在平武縣政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)站上公示七天。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。公示不合格，是否遞補(bǔ)由主管部門和縣人力資源和社會局共同協(xié)商確定。

八、聘用

凡經(jīng)公示無異議者，在公示期滿后20日內(nèi)將檔案和其他所需材料送平武縣人力資源和社會局;逾期未將檔案和有關(guān)材料送達(dá)的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)，由縣人力資源和社會局確定。

縣人社局對擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，3年內(nèi)不得參加平武縣事業(yè)單位招聘人員考試，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

縣人社局按相關(guān)規(guī)定對擬聘人員報(bào)市人社局備案審批，經(jīng)市人社局審批同意后，縣人社局出具聘用通知。

招聘單位憑縣人力資源和社會局的聘用通知，及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于6年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、招聘工作紀(jì)律

(一)為平武縣事業(yè)單位直接考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為此次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委：0816—8822252

縣人社局：0816-8825391

縣衛(wèi)生局: 0816-8823647

原標(biāo)題：關(guān)于直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

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1. 平武縣2016年直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表

2.平武縣直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

3. 平武縣直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考誠信承諾書

2016年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）