根據(jù)《資陽區(qū)2016-2020年資陽區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘職位與數(shù)量

本次計(jì)劃公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員40名，其中市人民醫(yī)院14名，市中醫(yī)院7名，區(qū)婦幼保健院7名，區(qū)疾控中心2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10名。

三、招聘條件

1.理想信念堅(jiān)定，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，服從組織分配;

2.具備崗位所需的身體條件和專業(yè)技能條件，具體年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證、工作經(jīng)歷等要求詳見附件1;

3.下列人員，不得報(bào)考：

(1)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員;

(2)經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(4)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(5)現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內(nèi)在編人員.

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月9日—11月11日(每天上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：益陽市資陽區(qū)衛(wèi)計(jì)局四樓人事股(三益街曙光路4號)。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，考生攜帶從網(wǎng)上下載的《2016年資陽區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(貼照片，見附件2)，填好相關(guān)信息后到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每位考生限報(bào)一個(gè)職位。

4.資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考者須提供1寸近期免冠同底彩照3張、本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(或加蓋公章的畢業(yè)生推薦表)、帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料的原件和復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格初審，資格審查合格的考生方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格，定向支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員限報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)職位。

5.招聘職位計(jì)劃數(shù)與相應(yīng)職位報(bào)名人數(shù)比不低于1:3,若未達(dá)到開考比例，將核減或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、考試

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%),考試成績將在益陽市人力資源考試網(wǎng)公布。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間和具體地點(diǎn)另行通知。

2.報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后的一周左右攜帶身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證，按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

3.筆試主要內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識，采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘。

4.因報(bào)名對象缺考導(dǎo)致未形成競爭職位的參考人員，其筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到所有筆試入圍人員的平均分?jǐn)?shù)以上，方可列為擬入圍面試對象。

(二)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試對象在報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)筆試成績從到低分，按與招聘職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。

3.入圍面試的應(yīng)聘人員按通知要求，經(jīng)資格復(fù)審合格后，憑本人有效身份證參加面試。

4.因入圍面試的應(yīng)聘人員主動放棄面試，而造成所報(bào)考職位擬面試對象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

5.因入圍對象缺考導(dǎo)致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達(dá)到70分及以上或達(dá)到所有面試入圍人員的平均分?jǐn)?shù)以上方可列為擬入圍體檢對象。

（責(zé)任編輯：李明）