因醫院發展需要，現面向社會公開招聘工作人員。為招聘工作效率，現將招聘工作有關事項作如下預公告，正式公告將擇期發布(預報名的即視為有效報名，應聘人員無需重新報名)。

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是全省的臨床、教學、科研指導中心之一。目前全院在崗職工5600余人，現設有慶春院區、城站院區、大學路院區、余杭院區(在建)，核定床位2500張，在建床位1200張。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

浙江大學醫學院附屬第一醫院2017年計劃公開招聘146個崗位，389名工作人員。其中：醫療崗157人，護理崗150人，藥劑崗3人，醫技崗31人，科研崗7人，非醫療類專業技術崗24人，管理崗8人，后勤崗9人。

(二)招聘對象范圍

1、結合部分崗位補員偏好特點和每年持續性招聘工作安排，一些崗位面向應屆畢業生招聘的，僅限全日制普通高校2017年應屆畢業生和同期完成學業并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應聘。

2、應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時,原則上要求在2017年12月前取得學歷、學位證書。

(三)招聘條件有關說明

1、專業：參考高校專業設置目錄由招聘單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

2、關于學歷、學位：一般要求為全日制學歷且獲得相應學位。

3、工作經歷：按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

4、年齡：

為方便資格審查，年齡在35周歲以下專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作為參考。

5、關于業務骨干：

業務骨干要求具有良好的職業道德，具備崗位要求的職業資格，豐富的工作經驗，其中醫療崗要求近三年無重大醫療事故，入職前一般應在的教學型醫院(三級)醫院從事三年以上的一線臨床工作，藥劑崗入職前一般應在教學型醫院從事五年以上的藥劑崗位工作。關于具體崗位業務骨干的年齡、學歷、職稱要求見《招聘崗位表》。

6、優先條件：

招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。科研能力突出，校級及以上畢業生、中共黨員、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

三、報名和資格初審

(一)報名

1、本次報名為預報名，報名即為有效報名，正式招聘公告發布后無需重新報名。

2、報名時間：即日起至2016年11月23日24時。

3、網上報名：應聘人員登陸我院招聘網站http://zyzp.zwjk.com(請使用谷歌瀏覽器)，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。

每位應聘人員可投遞一個第一志愿崗位、兩個調劑志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷，不投遞第一志愿崗位的，視作報名無效。請在“個人中心”-“我的投遞”中確認第一志愿崗位為“已投遞”狀態。

4、招聘崗位：招聘崗位可下載附件《招聘崗位表》查看，也可通過點擊下方鏈接：http://zyzp.zwjk.com/product/list.jhtml瀏覽。

(二)資格初審

人力資源部根據應聘人員專業、學歷等基本條件開展資格初審。初審與報名同步進行，并在報名截止后24小時內完成。

初審結果可在“個人中心”-“我的投遞”中查看。初審不通過但仍在報名期內的，應聘人員可重新投遞志愿。

護理崗筆試、面試等工作由護理部單獨組織，具體見后續相關通知。

四、考核方式

(一)初評

通過資格初審的人員由科室招聘綜合評審小組進行初步評估，擇優列入考試對象范圍。評估主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。

(二)筆試

筆試由醫院人力資源部組織，預計安排在12月中下旬，具體時間、地點及考生名單將至少提前1周在我院招聘網站上發布，并短信通知入圍考生。請入圍考生及時完成筆試確認，逾期未按要求確認的，視為放棄筆試資格。

筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。

筆試科目：臨床醫學、醫學影像學、口腔醫學、病理學(含病理技術)、醫學檢驗學(含檢驗技術)、藥學、生物技術、英語等。崗位對應的具體筆試科目及考試大綱見后續通知。

取得筆試有效成績的人員均可參加專業面試。

科研崗、要求副高及以上職稱的崗位、后勤崗不安排筆試，直接進入專業面試。

(三)面試

面試分專業面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，面試安排在筆試后一周內完成。

1、專業面試

專業面試主要考查專業水平和履行崗位職責能力，面試形式可包含專業技能考核、理論知識考查等。

專業面試由科室負責組織并提前1-2天通知有關考生專業面試的時間、地點及應攜帶的面試材料等事宜。

科室根據應聘人員筆試、專業面試綜合表現，確定綜合面試人選。

后勤崗由科室安排試用，試用結束后根據應聘人員的試用表現、技能水平、教育背景、工作態度等進行評價，確定綜合面試人選。

2、綜合面試

資格復審在綜合面試當天進行。應聘人員提供身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件;涉及工作經歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

綜合面試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。按照綜合面試成績從高到低，按計劃等額確定體檢、考核對象。

五、錄用

通過體檢、考核、公示無異議的擬錄用人員在取得崗位要求的學歷、學位后，可辦理正式入職手續。錄取資格一般保留至2017年12月30日。

六、咨詢

人力資源部咨詢電話：0571-87231209

郵箱：zyyyrlzyb@163.com

原標題：浙江大學醫學院附屬第一醫院2017年公開招聘預公告

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2017年浙江大學醫學院附屬第一醫院招聘崗位表

浙江大學醫學院附屬第一醫院

2016年11月10日

（責任編輯：李明）