2016山東濟寧醫學院附屬醫院招聘公告【招162人】
2.面試
面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的專業知識、思維應變能力、組織協調能力、業務能力、儀容儀表等方面的素質和能力。
面試時間和地點將電話通知報名本人。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由到低分以招聘人數1:1.2倍的比例，確定進入考察范圍人選。我院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取電話咨詢、查閱檔案、個別談話的方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、醫德醫風、業務能力和工作實績等方面內容，考察不合格者不予聘用。
體檢按規定組織，原則安排在省級醫院，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。
對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按有關規定聘用人員與單位簽訂聘用協議后，享受國家和省規定的相應工資福利和該單位規定的有關福利待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：劉 騰
聯系電話：0537-2903205
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》及省衛計委《關于做好2016年度事業單位公開招聘工作的通知》(魯衛人函〔2016〕6號)文件要求的相關規定執行。
原標題：濟寧醫學院附屬醫院2016年度公開招聘工作人員簡章
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濟寧醫學院附屬醫院
2016年11月11日
（責任編輯：李明）
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