2016下半年四川遂寧市屬事業單位高層次和緊缺人才招聘醫療崗公告【招120人】

(三)報名要求

1.報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規定和有關注意事項等內容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關部門(單位)咨詢。請報考人員根據自身的實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的崗位審慎、酌情填報，否則責任自負。

2.每個報考者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

3.報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業單位多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

五、考核

(一)組織實施：面試考核工作由市人社局統一指導和監督，用人單位主管部門具體實施。成立考核評議組，每個考核評議組設考官7人。

(二)面試時間暨地點：詳見《面試考核通知書》。事業單位考核全過程實施封閉式管理，報考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按《面試考核通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

(三)面試方式及內容：采取結構化面試或技能操作測試的方式進行，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、專業知識水平、業務工作能力等。考生面試成績將現場公布。

(四)試崗考核(是否試崗由用人單位確定)：面試考核后，用人單位可從到低分等額確定用人單位試崗人員，試崗時間最長不超過2個星期。試崗結束，由用人單位將試崗結果報主管部門復核后報市人社局。

(五)市人社局、用人單位主管部門根據考核結果，按照競爭擇優、雙向選擇的原則確定進入體檢人員。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計劃繼續開展引進工作。

六、體檢、政審考察和公示

體檢由市人力資源和社會局統一組織實施。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》規定執行。體檢合格人員，由主管部門會同用人單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法等情況進行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會局網站上公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

公示合格并崗前培訓合格人員，由用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。聘用人員占聘用單位事業編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于5年服務期的《聘用合同》(服務期內不得辦理流動手續)。聘用人員為應屆畢業生的，須在2017年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業證等證件后與用人單位簽訂正式聘用合同。

公開考聘的事業單位工作人員按規定實行試用期，其中，參加工作的，試用期為12個月;再次參加工作的，試用期為3個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀律與監督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

九、特別提示

(一)招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考者報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十、本公告未盡事宜，由遂寧市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0825—5866013

原標題：關于2016年下半年遂寧市市屬部分事業單位公開考核招聘高層次人才和急需短缺專業技術人員的公告

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