(6)原單位人事部門出具的工作證明(崗位要求有工作經歷者須上傳)。

(四)資格初審

報名截止后，在網上對報考者資格條件進行審核，符合條件者進入招聘考試程序。能否通過審核，在報名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

(五)打印準考證

通過初審的考生于2016年12月15日8：00至2016年12月16日23：59時自行登錄報名網站下載打印準考證。按準考證內容要求參加筆試。

四、考試方式和內容

考試采取筆試和面試方式進行，總成績?yōu)榘俜种啤９P試和面試成績分別占總成績的30%和70%。

考試內容為本專業(yè)基礎知識、業(yè)務能力和工作技能。

(一)筆試

1、筆試時間和地點：時間定于2016年12月中下旬,具體時間地點以準考證上注明時間地點為準。

2、筆試成績采取百分制，筆試成績達到60分或以上才能進入面試程序。

3、筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在廣州市衛(wèi)生和計劃生育委員會公開招聘網站和廣州市人力資源和社會局門戶網站公布。

4、為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應調減該崗位的招聘人數(shù)。

5、部分緊缺專業(yè)崗位未達到開考比例的，經報市人力資源行政部門批準，延長報名時間(具體內容另行公告)，在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1：2設定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數(shù)開考。

6、要求招聘高層次人才(具有博士學位或高級職稱者)的崗位不安排筆試，此類崗位的應聘者經審核合格后，不受開考比例限制，按實際人數(shù)進入面試考核。學歷學位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的，具有博士學位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求;學歷學位要求為“碩士”或“本科”的，博士若應聘該崗位需參加筆試。專業(yè)技術資格要求初級以上或中級以上職稱的，副高級或以上可不參加筆試，但要符合開考比例要求;專業(yè)技術資格要求初、中級職稱的，副高級或以上人員需參加筆試。直接進入面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

(二)資格復查

進入面試環(huán)節(jié)的應聘者，在面試前攜帶身份證、學歷學位證及崗位條件要求的相關資格證書原件等接受復查。通過復查者方可參加面試。

(三)面試

1、面試時間和地點：另行通知。

2、根據(jù)崗位需求，面試形式為面談。

3、面試人選根據(jù)筆試成績合格者的成績由高到低排序，按招聘崗位1：3的比例確定。如有進入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。面試人數(shù)達不到該比例，按實際符合面試條件人數(shù)確定。

4、面試采取百分制，成績當場向考生宣布，并由考生簽名確認。面試成績達到60分或以上才能進入體檢程序。

五、體檢與考察

根據(jù)考生總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢和考察人選。

體檢按照市委組織部等《轉發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會廳廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2011]52號)執(zhí)行。體檢所需經費由招聘單位在年度經費預算中支出。

考察按照市委組織部等《轉發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號)執(zhí)行。

體檢或考察不合格的，在同一崗位面試人員中，按總成績從高到低順序依次遞補其他人選。

六、公示

經考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結束后30個工作日內在廣州市衛(wèi)生和計劃生育委員會公開招聘網站和廣州市人力資源和社會局門戶網站公示，公示時間為7個工作日。

七、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位按照總成績從高到低順序依次遞補其他考生。

（責任編輯：李明）