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            2016安徽合肥市第四人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告【招40人】

            (三)資格復(fù)審

            面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審工作由市第四人民醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

            1.屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表。

            2.屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表。

            凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

            資格復(fù)審不合格或放棄的,所空名額不遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

            (四)面試

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

            (五)成績合成

            報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,在網(wǎng)站公布。按筆試、面試成績按6:4合成;上述成績均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》成績高低決定取舍)。

            (六)體檢和考察

            1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)),按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

            體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見??忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

            2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

            如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,所空名額不遞補(bǔ)。

            (七)確定擬聘人員

            根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)集體研究后,擇優(yōu)確定擬聘人員。

            (八)公示

            擬聘人員統(tǒng)一在合肥市人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

            (九)聘用手續(xù)、待遇

            1.按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

            2.待遇:院內(nèi)聘用,為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

            四、其它

            (一)筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人。

            (二)聯(lián)系電話

            政策咨詢:(0551)63616008(合肥市第四人民醫(yī)院人事科)

            監(jiān)督電話:(0551)63616027(合肥市第四人民醫(yī)院監(jiān)察室)

            (三)查詢網(wǎng)站:

            合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

            合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.ahmhcentre.com)

            原標(biāo)題:合肥市第四人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員公告

            合肥市第四人民醫(yī)院

            2016年12月1日

            (責(zé)任編輯:李明)

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