(三)報名所需材料

本人居民身份證;畢業(yè)證書、學位證書及報考崗位所需的各類資格、等級證書;2017年全日制普通高校畢業(yè)生，可暫不出具畢業(yè)證書、學位證書等，但需提供畢業(yè)院校簽章的《長壽區(qū)2016年第四季度招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件4)或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;近期同底1寸正面免冠彩色照片2張;機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)所在單位及其主管部門同意報考及工作經(jīng)歷的證明材料(附件5)。報名時，交驗原件的同時收取復印件1份。委托報名須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復印件。

(四) 資格審查

由長壽區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同對報考人員進行資格審查。資格審查合格者，參加考試招聘的考生按規(guī)定繳納筆試考務費。

(五) 領取《準考證》

在重慶醫(yī)科大學報名并經(jīng)資格審查合格的考生當場發(fā)給《準考證》;在長壽區(qū)人力資源培訓考評中心報名并經(jīng)資格審查合格的考生于2016年12月23日下午14:00-17:00時，憑本人《居民身份證》和繳費收據(jù)，在報名處領取《準考證》。逾期未領取者視為自動放棄，后果自負。委托領取須出具委托書、報考人和代辦者身份證原件及復印件、繳費收據(jù)。

(六) 開考比例

擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。

五、筆試

參加考試招聘的考生按下列要求參加筆試：

(一) 筆試科目及分值

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎知識》，其中教育類崗位公共科目為《公共基礎知識(教育類)》(其中《綜合基礎知識》占70%，《教育公共基礎知識》占30%)，衛(wèi)生類(含重慶市醫(yī)藥)崗位公共科目為《公共基礎知識(衛(wèi)生類)》(其中《綜合基礎知識》占70%，《衛(wèi)生公共基礎知識》占30%);專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件2。每科分值100分，總分為200分。

(二) 筆試時間及地點

1.長壽區(qū)人民醫(yī)院、長壽區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心考試招聘崗位的筆試時間、筆試地點詳見《準考證》。

2.長壽區(qū)其他考試招聘崗位的筆試時間：2016年12月24日上午8:30-12:00時。筆試地點：詳見《準考證》。

六、面試

報名參加考核招聘崗位的考生全部進入面試。

報名參加考試招聘崗位的考生按下列要求進入面試：

(一)面試比例及面試人員確定

長壽區(qū)教委和長壽區(qū)衛(wèi)生計生委所屬事業(yè)單位招聘崗位面試比例按1:2確定，其他事業(yè)單位招聘崗位面試比例按1:3確定。

面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生進入面試的成績需達到同一考試科目其他崗位進入面試考生的最低成績，方可進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消其面試資格，其缺額按報考同一崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

(二) 面試時間和地點公布

報考長壽區(qū)人民醫(yī)院、長壽區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心招聘崗位的面試時間及面試地點在報名處公布;報考長壽區(qū)其他事業(yè)單位考試招聘崗位面試時間及面試地點于2016年12月28日上午10:00時后在“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”公布。

(三) 面試方式和分值

1.報考長壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位，采用講課加黑板板書的方式進行面試，講課占80%、黑板板書占20%;報考長壽區(qū)文化委文化館主持崗位，采用文案策劃、現(xiàn)場主持、才藝展示等方式進行面試。

2.報考長壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式進行面試。

面試總成績100分。參加面試的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因。考生面試最后成績在60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

七、考試總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))

（責任編輯：李明）