對第一階段公開考試招聘中無人報考的崗位、達不到開考比例已取消的崗位，確屬急需補充工作人員的，可組織一次補充招考，由招聘單位向邕寧區衛生和計劃生育局說明補充人員的原因和要求，由邕寧區衛生和計劃生育局匯總后報2016年邕寧區公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員領導小組審核，經領導小組審核同意后可以組織實施補充崗位的招聘。由邕寧區衛生和計劃生育局于2017年1月17日至1月19日在邕寧區政務信息網上發布原已取消開考崗位的招聘公告。凡未入圍原報考崗位面試且符合上述崗位報考條件的人員，可于2017年1月19日至1月20日(每日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)到原報名地點進行二次報名。凡報名參加補充崗位招聘的考生，視同放棄原報考崗位的遞補資格。由邕寧區衛生和計劃生育局完成面試資格審核、確定面試人選并報邕寧區人力資源和社會局備案。

已確定的面試人選在邕寧區政務信息網公布。面試時間、地點及相關事宜由邕寧區衛生和計劃生育局通知參加面試人員。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶有關證件(書)原件，經招聘單位的主管部門驗證無誤后才能進入面試。機關、事業單位在職在編人員需提供單位同意報考的書面證明，提供單位同意報考證明如有困難的，可在考核階段提供。驗證時，招聘單位的主管部門要認真核對報考者在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。報考者因須提供的證件(如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證等相關材料)不能提供或不真實的，或者報考者在《報名表》上填寫信息為虛假的，招聘單位的主管部門有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。

面試分值滿分為100分，60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。面試結束后，由考官當場宣布面試成績。

(三)考試總成績

本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績作為最后總成績。

五、考核

根據面試分數合格人員總成績從到低分順序，按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定考核對象?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓顽邔巺^衛生和計劃生育局具體組織實施，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績等情況，同時對報考人員資格條件進行復核?？己私Y果告知報考者本人，考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報邕寧區衛生和計劃生育局、邕寧區人力資源和社會局同意，可從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補。

六、體檢

由邕寧區衛生和計劃生育局組織考核合格人員到縣級以上的具有規定資質的醫療機構進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，國家制定有行業體檢標準的按行業標準執行，體檢費用由考生承擔。

體檢結果要告知考生本人。考生對體檢結果有異議的，可書面申請復查1次，由邕寧區衛生和計劃生育局組織申請復查人員到符合規定條件的醫院進行復檢，復檢不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論。如體檢不合格則按崗位面試成績從到低分依次確定替補人員。

七、公示和聘用

根據招聘程序確定擬聘人員后，在邕寧區政務信息網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時對擬聘人員進行復查。

經公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《邕寧區基層醫療衛生事業單位公開招聘新進人員審批表》，按程序辦理聘用手續。

對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

八、嚴肅紀律

基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員實行回避制度，有關規定按(桂人社發〔2011〕155號)文件執行。如發現有違紀違規行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等文件的有關規定進行處理，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

九、其他

本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：

南寧市邕寧區衛生和計劃生育局0771-3488126;

南寧市邕寧區人力資源和社會局0771-4791576;

監督電話：

中共邕寧區紀委、邕寧區監察局0771-4952599

原標題：2016年南寧市邕寧區基層醫療衛生事業單位公開考試招聘簡章

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2016年南寧市邕寧區基層醫療衛生事業單位招聘崗位計劃表

2016年南寧市邕寧區基層醫療衛生事業單位招聘報名表

（責任編輯：李明）