2016下半年四川省南充衛生附屬醫院考核招聘公告【招2人】

(三)面試考核。四川省南充衛生對報考人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。面試考核的時間、方式詳見面試通知書。

(四)體檢。經考核合格的擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。

(五)公示。對體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(六)審核確認和聘用。

1.考核、體檢合格并經公示無異議者，由南充市人社部門審核確認。通過審核確認后，按照有關規定及程序辦理聘用、上編等手續。

2.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流動等有效書面證明材料。

3.通過審核確認并辦理相關聘用手續的人員在規定的時限內到招聘單位報到，逾期不報到者取消其聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

4.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿考核不合格的，作解聘處理。

5.招聘的人才在聘用單位最低服務年限為6年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(流)動。

五、紀律與監督

本次招聘接受南充市紀檢監察部門和市人社局監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由四川省南充衛生負責解釋。

監督電話：0817-2395796

原標題：四川省南充衛生附屬醫院2016年下半年公開考核招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-2.docx

1、《四川省南充衛生附屬醫院2016年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

2、《四川省南充衛生附屬醫院2016年下半年公開考核招聘工作人員報名信息表》

四川省南充衛生附屬醫院

2016年12月31日

（責任編輯：李明）

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