2017江蘇連云港國家東中西區域合作示范區事業局招聘編制內衛生專業技術人員公告【招3人】
2.面試
筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序和招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定面試人選。面試采用結構化面試的方式進行。主要考核應聘人員的綜合素質、思想政治表現、道德品質、業務能力等。面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點見面試通知書, 面試費100元。
3.總成績計算方法
(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(2)總成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由到低分進行排序。
五、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。相關人員信息將在國家東中西區域合作示范區社會事業局網站公布。體檢由國家東中西區域合作示范區社會事業局組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由招聘單位參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考察。
六、公示
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在國家東中西區域合作示范區社會事業局網站上(http://www.lygxwsh.com/)公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報主管部門審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無異議人員，由用人單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
八、相關事項說明
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，取消其聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
(二)應聘人員在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。
九、紀律、監督
國家東中西區域合作示范區監察室對本次招聘工作實施全程監督。招聘期間，對招聘程序和擬聘用人員有異議的，歡迎投訴舉報。
招聘投訴舉報電話： 0518-82256025。
十、招聘政策咨詢電話
國家東中西區域合作示范區社會事業局：0518-82252030
國家東中西區域合作示范區黨群工作部：0518-82256003
十一、本公告未盡事宜由國家東中西區域合作示范區社會事業局負責解釋。
原標題：國家東中西區域合作示范區社會事業局所屬事業單位2017年公開招聘編制內衛生專業技術人員公告
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2017年國家東中西區域合作示范區社會事業局所屬事業單位公開招聘編制內衛生專業技術人員崗位表.xlsx
2017年國家東中西區域合作示范區社會事業局所屬事業單位公開招聘編制內衛生專業技術人員報名表.doc
國家東中西區域合作示范區社會事業局
2017年2月20日
（責任編輯：李明）
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