四、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/)發(fā)布考核招聘信息。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動(dòng)向，不再另行通知。凡因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月 27 日至3月 3日(工作時(shí)間)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計(jì)局(市中區(qū)新華路西一巷95號(hào))。

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

(三)報(bào)名時(shí)所需資料

1.《內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》一式三份(報(bào)名表見公告附件2，由報(bào)名人員自行下載填寫，張貼好照片);

2.第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

3.報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、有關(guān)證明等原件及復(fù)印件各一份;

4.報(bào)考者如系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須出具原編制所在單位和行政主管部門書面同意報(bào)考證明;或持有與原單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

(四)資格初審

由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計(jì)局對(duì)報(bào)考者提供的材料是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。對(duì)資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。(面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》)

(五)面試費(fèi)用：資格審查合格，進(jìn)入面試人員需按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元。

五、考核招聘方式

采取面試的方式進(jìn)行考核招聘。面試工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

1.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容主要考核衛(wèi)計(jì)公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面試環(huán)節(jié)不形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位，考生面試成績(jī)低于本次本區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)考核招聘中，其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位，且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績(jī)最低者，不得參加遞補(bǔ)和聘用。

六、體檢

1.按照考生面試成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(面試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，以加試科目成績(jī)高者優(yōu)先)，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織體檢。

2體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，遞補(bǔ)不超過兩次。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，若遞補(bǔ)人員放棄或者其他原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）