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            2017貴州黎平縣引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招1人】

            9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

            10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

            2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2017年7月31日前開展。

            (六)聘用審批

            經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在黎平縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lp.gov.cn/)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

            經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由引才單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣組織人社部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報黔東南州人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)。

            聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,在擬聘崗位工作最低服務(wù)年限為三年及以上。

            本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在黔東南州人力資源和社會局正式行文批準(zhǔn)聘用(調(diào)動)之前作出選擇,州人力資源和社會局正式行文聘用(調(diào)動)后,就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到,7天內(nèi)拒不報到的,取消聘用資格,并按《三方協(xié)議書》或《就業(yè)意向書》約定金額支付違約金,同時列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

            在本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

            六、其他事項

            (一)本次人才引進(jìn)工作發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)都將在黎平縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lp.gov.cn/)進(jìn)行公布,請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

            (二)未盡事宜由縣組織、人社部門商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局共同研究確定。

            七、紀(jì)律監(jiān)督

            (一)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

            (二)引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進(jìn)工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的,應(yīng)主動申請回避。

            (三)對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次引才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

            (四)本次引才考試(測評)均不指定考試范圍和考試用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            (五)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

            八、福利待遇

            引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才被聘人員屬事業(yè)單位編制人員,工資待遇統(tǒng)一按國家政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            九、黎平縣人力資源和社會局是本次招聘工作的責(zé)任主體,未盡事宜由黎平縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

            政策咨詢電話:0855-6223326

            原標(biāo)題:黎平縣2017年引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才實(shí)施方案

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            1.2017年黎平縣引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表

            2.2017年黔東南州事業(yè)單位吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名表

            3黎平縣引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才就業(yè)意向書

            2017年2月28日

            (責(zé)任編輯:李明)

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