應(yīng)聘者應(yīng)對所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實(shí)情況不符合報名資格者，取消其報名或聘用資格，造成的后果由本人承擔(dān)。

(二)面試。根據(jù)報名情況分學(xué)科現(xiàn)場組織面試，面試由招聘專家組(由5位專家組成)負(fù)責(zé)，每位專家根據(jù)應(yīng)試者的自我介紹和回答專家現(xiàn)場提問等表現(xiàn)情況現(xiàn)場量化評分，去掉一個分，去掉一個最低分，取其余3位專家面試平均分作為應(yīng)聘者的最后得分。

(三)確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘者面試的最后得分，按從到低分的順序等額確定擬聘人員，如面試最后得分相同，則按持有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證人員，牟定縣戶籍、楚雄州戶籍、云南省戶籍，女性人員的順序優(yōu)先確定。擬聘人員確定后，由用人單位按招聘計劃人數(shù)與本人簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(四)體檢。待應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后，由招聘主管單位配合用人單位組織擬聘人員到縣人民醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考核。由用人單位組織對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，全面了解掌握擬聘人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格視為考核不合格。

具有下列情形之一的，視為考核不合格：

1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動的;

2.被追究刑事責(zé)任的;

3.組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅守工作崗位的;被辭退、開除公職的;

4.因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的;

5.因工作失職或不負(fù)責(zé)任，給黨和政府的聲譽(yù)和國家財產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.思想作風(fēng)不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響的;

7.違反紀(jì)律，泄露黨和國家機(jī)密的;

8.因其它問題不宜進(jìn)入招聘單位的。

若擬聘人員出現(xiàn)本人自愿放棄或體檢、考核不合格者，所空缺崗位按面試最后得分從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員在楚雄州人力資源和社會局網(wǎng)站及牟定縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)。受聘人員經(jīng)州人力資源和社會局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

六、其他要求

(一)緊缺人才招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、并確保公開信息及時、全面、準(zhǔn)確，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。

(二)遵守回避規(guī)定，招聘工作人員與應(yīng)聘者有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，須實(shí)行回避。

(三)招聘工作全程接受縣人力資源和社會部門和事業(yè)單位主管部門的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

(四)凡參加報名人員即視為已知曉本公告所有內(nèi)容，應(yīng)聘人員須保持預(yù)留電話的暢通，因預(yù)留電話不暢通導(dǎo)致相關(guān)信息無法通知到應(yīng)聘者的，責(zé)任由應(yīng)聘本人承擔(dān)。不按時參加面試視為自動放棄招聘。

牟定縣人民醫(yī)院聯(lián)系人及電話：楊英 0878—5217118

牟定縣中醫(yī)醫(yī)院聯(lián)系人及電話：李玲

原標(biāo)題：牟定縣人民醫(yī)院 牟定縣中醫(yī)醫(yī)院 2017年緊缺人才公開招聘公告

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牟定縣人民醫(yī)院、牟定縣中醫(yī)醫(yī)院2017年緊缺人才招聘計劃表.xls

牟定縣衛(wèi)生和計劃生育局

2017年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）