(三)考試考核總成績計算辦法

1.只進行面試的招聘崗位：

考試考核總成績=面試成績

2.實行專業(yè)科目測試和面試的招聘崗位：

考試考核總成績=專業(yè)科目測試筆試成績×60%+面試成績×40%

3.實行公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試的招聘崗位：

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

成績計算按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

體檢由彭水縣人力社保局組織實施。根據(jù)考試考核總成績從到低分依次按照該招聘點招聘名額數(shù)等額確定體檢人選。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者優(yōu)先。對體檢人選在確定當日自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)彭水縣人力社保局、衛(wèi)計委共同研究同意，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核成績從到低分的順序進行一次性遞補，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補。體檢人選為2017年應屆畢業(yè)生的，應在確定當日內(nèi)持本人身份證和《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位(或合并招聘崗位單位主管部門)簽訂就業(yè)協(xié)議并約定違約責任，在當月底仍未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，視作自動放棄處理。體檢的具體時間、地點及相關(guān)注意事項另行通知。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定等要求，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請(當日、當場復檢的體檢項目除外)，經(jīng)彭水縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，考察原則上按照實地考察進行，由彭水縣人力社保局、衛(wèi)計委及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學習工作業(yè)績及是否需要回避等情況進行考察，考察時，須書面征求紀檢監(jiān)察、公安、計生等有關(guān)部門和單位的意見，并對應聘人員資格條件進行復查。

因體檢、考察(政審)不合格者，解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、彭水縣人力社保局官網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校(或工作單位)、總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按彭水縣人力社保局或彭水縣衛(wèi)計委通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個人檔案提交彭水縣衛(wèi)計委，不按規(guī)定時間提交個人學籍檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。

經(jīng)彭水縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員須在彭水縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務滿5年及以上，未達到規(guī)定服務年限的不得調(diào)出縣外或辦理辭聘手續(xù)，否則將建立不誠信檔案，解除人事聘用關(guān)系，并由聘用人員承擔相應違約經(jīng)濟責任。

2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前尚未取得相應層次畢業(yè)(學位)證書及崗位要求的相關(guān)條件的，自動取消聘用資格。

對暫不具備執(zhí)業(yè)準入資格報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員正式聘用后，必須在規(guī)定時間內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)準入資格，否則將按有關(guān)規(guī)定作解聘處理。其中：2017年應屆畢業(yè)生最遲須在2019年12月31日前取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師及以上資格或相應衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)初級師(士)及以上職稱資格;非2017年應屆畢業(yè)生須在2018年12月31日前取得相應專業(yè)醫(yī)師資格或衛(wèi)生技術(shù)初級師(士)及以上職稱資格。

九、有關(guān)要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由彭水縣人力社保局、衛(wèi)計委負責解釋。

咨詢電話：彭水縣人力社保局：023-78496838

彭水縣衛(wèi)計委：023-78449546

原標題：重慶市彭水縣2017年第一季度公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

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1.彭水縣2017年第一季度公開考核招聘醫(yī)學類高層次人才崗位一覽表

2.彭水縣2017年第一季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

3.彭水縣公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名表

4.同意報考證明

（責任編輯：李明）