三、考試內容和方法

(一)筆試

根據招考崗位需求，筆試科目共分兩類：醫療衛生類和綜合類。醫療衛生類按不同專業類別，分臨床醫學、中醫學、口腔醫學、預防醫學、藥學、中藥學、護理學、醫學檢驗學、醫學影像學、醫學影像技術、康復治療技術、病理學和生物醫學工程13個專業分別考察從事崗位的專業知識;綜合類考試內容為行政能力測試，主要測評應聘人員的綜合素質。筆試科目詳見附件需求計劃表中的筆試類別一欄;筆試考一科，委托國家有關考試機構實施命題。筆試不指定專門教材。

筆試時間：2017年5月14日9:00—11:00

筆試地點在青島市設置，筆試人員按照準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和本人二代身份證參加筆試。

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試工作在市事業單位公開招聘主管機關和青島市衛生和計劃生育委員會的監督指導下，由各招聘單位嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試方案與筆試成績同步在青島市人力資源和社會局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)上公布，有關面試具體事宜詳見單位官方網站。

根據招聘崗位的需求和特點，面試采用答辯+專業技能測試方法，主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試成績于當日在山東大學齊魯醫院(青島)官網www.qlyyqd.com公布。

四、成績核算

博士和高級緊缺崗位考核成績采用百分制計分，考核成績計為應聘人員總成績，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入;其他崗位筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由我單位或主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。

符合聘用條件的人員，根據《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》(魯辦發〔2015〕53號)、《青島市公立醫院人員聘用管理辦法》(青人社發[2016]35號)等相關文件規定進行管理。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1、應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、取消或核減計劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市人力資源和社會局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。有關報名、筆試信息請考生及時關注報名網站青島市衛生人才網站(http://www.wsrc.cn)。其它信息在山東大學齊魯醫院(青島)官方網站http://www.qlyyqd.com上予以公布。

3、政策咨詢電話： 0532-66850898

網上報考技術咨詢電話：0532-82892016

監督電話：0532-66850959

請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話。

原標題：2017年山東大學齊魯醫院(青島)公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

1.2017年山東大學齊魯醫院(青島)公開招聘工作人員計劃表(博士和高級緊缺崗位).xls

2.2017年山東大學齊魯醫院(青島)公開招聘工作人員計劃表(其他崗位).xlsx

3.2017年山東大學齊魯醫院(青島)公開招聘工作人員申請表.doc

4.2017年山東大學齊魯醫院(青島)公開招聘工作人員基本信息表.xls

（責任編輯：李明）