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            2017湖北潛江市事業單位招聘醫療崗公告【招81人】

            八、總成績

            (一)潛江人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(www.qjrsks.com)上發布考生總成績。面試棄權的考生,不再計算總成績。

            (二)招聘崗位出現考生總成績末位并列情況的,按面試成績從到低分排序確定,面試成績仍然相同的,按《綜合應用能力》筆試成績從到低分排序確定體檢人選。

            九、體檢

            (一)根據各招聘崗位總成績從到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施,各主管部門配合,在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關文件執行,如有另外增加行業體檢的,可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定,由參加體檢的應聘人員負擔。

            (二)因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額,確因工作需要的,根據考生成績,由用人單位主管部門提出是否遞補的意見,報經市人社局核準,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

            十、考核

            (一)體檢合格人員進入考核環節。考核工作由用人單位主管部門負責組織實施,考核對象要積極配合。考核要按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準,全面考核擬聘用人員思想表現、道德品質、能力素質、工作實績、崗位匹配等情況,并對考核對象的資格條件等內容進行復核。對違反國家法律法規、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

            (二)因放棄考核或考核不合格出現的缺額,確因工作需要的,根據考試成績,由用人單位主管部門提出是否遞補的意見,報經市人社局核準,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

            十一、公示

            市人社局在潛江市人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。

            十二、辦理手續

            擬聘用人員經公示無異議者,按照事業單位人事管理相關規定辦理人事手續,簽訂《事業單位聘用合同》,明確聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度,試用期含在聘期內,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到單位通知20日內)不報到的,視為自動棄權,取消聘用資格。

            因考生棄權產生的空缺崗位,由用人單位主管部門提出是否遞補的意見,函告市人社局核準備案后,按招聘崗位總成績從到低分依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

            十三、其他事項

            (一)本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施,各主管部門配合。

            (二)對《2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》中專業、學歷等報考資格條件的咨詢,按附件2進行聯系。

            (三)招考基本政策咨詢電話:市人社局事業科0728-6298803

            (四)考務咨詢電話:市人事考試院0728-6235833

            (五)考生在招聘期間聯系方式發生變更,要及時與用人單位主管部門聯系,以免錯失機會。

            本公告由潛江市人力資源和社會局負責解釋。《2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》所列內容由各招聘部門負責解釋。

            原標題:2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>1-3.zip

            1:2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表

            2:2017年度潛江市公開招聘工作聯系表

            3:事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)

            潛江市人力資源和社會局

            2017年4月21日

            (責任編輯:李明)

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