2017廣東中山大學附屬第三醫院粵東醫院高層次人才招聘22人啟事
中山大學附屬第三醫院粵東醫院(下稱“粵東醫院”)前身是創建于1937年的梅縣人民醫院，按照公立三級甲等醫院標準，由梅縣區人民政府出資新建，于2014年10月8日交由中山大學附屬第三醫院全權經營管理，為中山大學附屬第三醫院院區之一。粵東醫院總投資13.5億元，占地面積250畝，總建筑面積13.8萬平方米，規劃病床1500張，醫院啟用兩年來，依托中山三院的醫、教、研等方面的資源優勢，粵東醫院在學科發展、人才引進、科教推動、口碑品牌等多個方面均有不俗表現，醫院實力初步顯現，醫院發展后勁十足。值此粵東醫院創建三級甲等醫院之際，圍繞中山大學附屬第三醫院“十三五發展目標”，大力加強學科建設，優化人才隊伍，更新管理理念，保持著穩健的發展勢頭，深入推進“人才強院”戰略，粵東醫院現面向國內外誠聘及學術(技術)骨干。
醫院發展特色
醫院管理
1、采用垂直縱向延伸管理模式，建立精簡的內部管理機構，行政管理效能。
2、中山三院派駐專家與本地專家團結協作共謀發展 。
3、雙聘管理，“傳幫帶”支持粵東醫院發展。
4、實行以工作能力為導向的崗位聘任制度。
醫療技術
1、已經基本具備三級醫院的診療水平 。
2、挑戰高難度手術，大批重癥患者康復出院。
3、接診大批基層醫院、外地慕名而來的患者日益增多 。
4、綜合救治能力日漸，初步具備疑難重癥診療能力。
5、門診量、住院量、手術量患者總體體驗度全市排名前列。
學科輻射力、影響力
1、龍頭帶動作用，促學科群發展
肝臟內科、肝膽外科、內分泌學科(糖尿病區域治療中心)
2、開展新技術、新項目
3、多學科綜合治療團隊(MDT)
我們的優勢：
1、多渠道搭建人才培養平臺，建立員工職業發展通道。
2、價值觀、品牌、能力、利益與醫院實現同步發展。
3、中山大學名醫、指導，醫療技術進步快。
4、中山大學平臺廣闊，學科發展前景好。
5、中山大學資源共享，醫教研有力支撐獲益多。
硬件實力非凡
1、優美舒適的工作環境
園林式醫院
粵東地區的血液凈化中心
2、配備三甲醫院標準設備
人才招聘要求
招聘崗位：
1、醫療/醫技崗位
2、醫療/醫技崗位學術(技術)骨干
招聘學科及專業(見附件1)
工作地點：
中山大學附屬第三醫院粵東醫院(位于梅州市梅縣區新縣城公園北路)。
招聘條件：
一、基本條件：
1、有良好的職業道德和嚴謹的治學態度，有強烈的責任感和奉獻精神，在本專業領域有較大的影響力，有較強的組織、管理和協調能力，善于團結合作，能全職在崗工作。
（責任編輯：李明）
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