2017安徽舒城縣級公立醫院招聘公告【招140人】

⒊面試最低合格分數線

為確保招聘人員素質，設定面試最低合格分數線為60分。未達到最低合格分數線的考生，不予進入體檢和考察。對實際參加面試人數少于或等于招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。對未在規定時間參加面試的考生視作自動放棄。

⒋考試成績合成

《綜合應用能力》(專業知識)成績與面試成績按6：4比例合成考試總成績(計算公式：考試總成績=《綜合應用能力》(專業知識)成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4，四舍五入保留兩位小數)。

㈣體檢

依據各崗位考生考試總成績從到低分順序(考試總成績同分的，先后以筆試成績、筆試試卷主觀題得分高低排序)，按與各崗位招聘計劃數1：1比例確定體檢對象。

體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)要求，參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢時間、地點等另行通知。考生不按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

㈤考察

體檢結束后，由舒城縣衛計委和招聘醫院對體檢合格人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、學業成績以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復審。

㈥遞補

因考生放棄、體檢或考察不合格等原因所致崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

㈦公示

體檢、考察均合格的，即確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單，將通過網站向社會公示7天。

㈧聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由聘用醫院與其簽訂事業單位聘用合同(首聘聘期3年，其中試用期1年)，確立人事關系，報舒城縣人社局備案。對違反公開招聘規定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位、資格等證件及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

受聘人員不、不納入財政供給，工資福利待遇參照現行國家事業單位工資福利政策執行。聘用醫院予以購買基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。

五、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及、回避等相關規定，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，充分落實報考者和社會各界對招聘工作的監督權，確保招聘考試公平、公正、規范、有序進行。對違反招聘紀律的工作人員、報考人員及相關人員等將按規定予以嚴肅處理。

六、其它事宜