面試形式按結構化面試方式進行。

面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試的命題和面試組織工作由市衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織實施。

(六)體檢

1.面試結束后，按筆試、面試成績各占50%從到低分按1：1比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

2.體檢標準：體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140)執(zhí)行。

3.報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。

4.體檢工作由市衛(wèi)生計生委按有關規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

(七)考核

進入考核人員現(xiàn)單位是機關事業(yè)單位在編人員的，須在公示考核人員名單后的5個工作日內提供所在單位同意考核、調出的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位上報市人力社保局事業(yè)單位人事管理處審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核錄用資格。入圍人員放棄考核錄用資格的，該崗位可依次遞補。

考核按公務員錄用考察辦法及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：：

1.曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的;

2.曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的;

3.曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的;

4.曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的;或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的;

5.曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;

6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的;

7.近兩年內，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年;

8.不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;

9.有不適宜招聘崗位其它情形的。

考核不合格可依次遞補。

(八)錄用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由市人力社保局發(fā)錄用文件，招聘單位(主管部門)填報《衢州市市屬事業(yè)單位新參加工作人員登記表》(附件3，一式4份)，并限期到市人力社保局事業(yè)單位人事管理處辦理調動手續(xù)，應屆畢業(yè)生憑錄用文件到市人力資源開發(fā)服務中心辦理派遣及相關手續(xù)。整個招聘過程中一個崗位遞補只限一次。

五、有關紀律

1.本次公開招聘主要信息將在衢州市人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。招聘過程相關信息一般在該網(wǎng)站“公告公示”欄目公布，請應聘者自行留意。

2.事業(yè)單位公開招聘將嚴格按照2006年人事部(第6號)、浙人才〔2007〕184號、浙人社發(fā)〔2012〕194號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執(zhí)行，對招聘工作及相關信息有異議的，請及時向下述部門反映，以便及時研究處理：3081059(市衛(wèi)生計生委)、3081906(市人力社保局)。

3.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

原標題：關于2017年第一期市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位公開招聘工作人員公告

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衢州市市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位公開招聘工作人員計劃表、報名表及衢州市市屬事業(yè)單位新參加工作人員登記表

衢州市人力資源和社會局

衢州市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年5月8日

（責任編輯：李明）