2017江蘇揚州市第一人民醫院招聘面試實施方案

為我院公開招聘工作規范有序、公平、公正地進行，根據《江蘇省2017年省屬事業單位統一公開招聘人員公告》要求，結合醫院實際，特制定招聘面試實施方案。

一、面試名單

按照江蘇人力資源社會網公布的《江蘇省2017年省屬事業單位統一公開招聘面試人員名單公告(第一批)》，曹溢泉等9人具備面試資格，名單附后。

二、面試時間、地點

面試時間：2017年6月10日上午8：00。面試地點：揚州大學附屬醫院西區醫院(邗江中路368號)行政樓4樓411會議室。

三、面試方式、內容

面試采用結構化面試方式進行，考察內容為綜合素質能力，主要考察應聘人員適應崗位要求的業務素質和潛在能力。

四、面試程序

1、考生按規定的時間在面試前30分鐘憑身份證到達面試地點，進入指定的面試候考室(行政樓學術報告廳)。

2、面試工作人員核對考生信息，向考生宣布面試紀律、程序和其他有關注意事項。

3、考生抽簽決定面試順序，按順序進入面試考場。

4、面試評委對考生進行提問，考生針對考官的問題進行回答。評委根據考生答題情況當場進行評分。

5、考生答題完畢或已到規定時間，考生停止答題，到場外指定地點等候亮分。

6、下一位考生進場考試(該考生考試的同時，統分員為前一位考生統分，復核員復核后，交主評委簽字，并將得分交紀檢員登記后，到指定地點向前一位考生亮分，考生確認簽字)。

7、面試工作小組統計面試成績，報送揚州大學。

五、成績評定

面試成績實行百分制，設合格分數線。沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。未達合格分數線者不得進入體檢環節。面試成績由評委按照命題時確定的評分標準獨立進行現場評定，采用去掉一個分和去掉一個最低分后計算平均分，保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。面試成績經主評委、監督人員現場簽名確認后通知面試考生。

六、評委組成結構

面試評委小組由7人組成，設主評委1名。

七、面試紀律

面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面試過程接受紀律監察部門和社會的監督。

八、聯系方式

聯系電話：0514-82981199轉80409

聯系人：劉老師、史老師

地址：揚州市邗江中路368號

原標題：2017年公開招聘人員面試實施方案

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面試人員名單.docx

揚州大學附屬醫院