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            2017廣東惠州市第一人民醫院招聘公告【招31人】

            惠州市第一人民醫院是惠州市委、市政府的民心工程,是根據市政府“高規格、高標準、功能全”的要求,按照三級醫院的規模和標準建設的一家集醫療、教學、科研、康復、保健為一體的現代化大型綜合性公立醫院,是廣東醫科大學非直屬附屬醫院。醫院位于惠州市江北三新南路20號,規劃床位 1500 張。現根據我院人才需求情況,決定招聘聘用制員工31名。現將有關事項公告如下:

            一、招聘崗位及范圍

            本次公開招聘聘用制員工共31名,在全國范圍內招聘。招聘崗位詳見附件1。

            二、薪酬待遇

            聘用人員為聘用制員工,不占用事業單位編制。薪酬待遇按我院聘用制員工相關規定執行。對于高層次人員、緊缺專業人員及聘用期內表現者,我院將優先考慮錄用為正式在編員工。

            三、招聘程序、辦法

            (一)報名

            1.報名條件:

            (1)思想政治素質好,遵紀守法,作風正派,具有良好的職業道德,近3年年度考核合格,團隊合作意識強。身體健康,能勝任應聘崗位的工作。

            (2)學歷、資歷、年齡及專業要求詳見附件1。

            (3)符合計劃生育政策規定(由工作、人事勞動關系掛靠單位或戶口所在地出具沒有違反計劃生育證明)。

            (4)涉嫌違法違紀,正在接受審查尚未作出結論的,或不符合事業單位招聘條件的人員,不接受其報名。

            (5)工作期間未出現有效投訴或發生醫療事故、糾紛。

            2.報名方式:本次招聘采取現場報名或配送報名的方式進行。

            3.報名時間:即日起至招滿為止(工作日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30)接受報名。

            4.報名地點:惠州市惠城區江北三新南路20號惠州市第一人民醫院綜合樓一樓人力資源部。

            (二)資格審查

            報名人員需在規定時間內按照公告公布的報名條件和要求,提交下列材料到惠州市第一人民醫院人力資源部進行現場資格審查:

            (1)填寫并雙面打印《惠州市第一人民醫院聘用制員工招聘報名表》(附件2);

            (2)內地居民身份證原件及復印件;

            (3)畢業證書、學位證書(2017年應屆畢業生提供《應屆畢業生就業推薦表》或就業協議書;暫緩就業畢業生需提供暫緩就業協議書)原件及復印件;

            (4)專業技術資格證書原件及復印件;

            (5)計劃生育證明材料;

            (6)非應屆畢業生需提供工作證明(附件3,需用單位信箋紙打印并蓋章確認);

            采取配送報名方式的應聘者亦可將報名材料(含證件證書掃描件或復印件)配送到報名地址(郵編516003)參加報名。因配送材料不全造成無法及時核實報名者是否符合條件的情況,責任由報名者自負。以配送方式報名的應聘者應于筆試前備好證件證書原件交招聘工作人員審核。基于招聘工作量大、快遞郵件容易丟失等原因,請應聘者盡量采取現場報名的方式報名。

            每位報名者只可報考一個職位,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格和成績,已簽的聘用協議無效,必要時追究個人法律和經濟責任。

            (三)考試

            考試分為兩個階段:第一階段為筆試,第二階段為面試。

            1.筆試

            筆試采取閉卷方式進行,范圍為各專業知識、業務能力、工作技能等。筆試成績按100分計算,占總成績的30%。

            筆試時間、地點另行通知。

            高層次應聘人員(高級職稱和研究生學歷者)免筆試,直接進入面試。

            筆試成績于筆試結束后5個工作日內在惠州市第一人民醫院網站公布。考生對自己的筆試分數有疑問的,可以在分數公布之日起3個工作日內,在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》,送惠州市第一人民醫院人力資源部申請查分。每個考生只能申請查分一次。

            分數核查的范圍限于:主觀題卷面有無漏評,分數的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規、異常記錄的。

            參加筆試的考生,按筆試成績從到低分排列,按招聘職位擬錄用人數1:3的比例確定面試人選,不足1:3的比例時,按符合條件的實際人員數確定面試人選。筆試成績相同時,視為該崗位面試并列。面試人選出現空缺的,按照筆試成績從到低分依次遞補其他考生。免筆試人員,直接進入面試。

            (責任編輯:李明)

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