2017山東即墨市人民醫院招聘合同制人員58名簡章

2.面試

根據招聘崗位的需求和特點，主要測評考生的綜合素質及專業知識應用等方面要素。有關面試具體事宜與筆試成績同步在即墨市政務網(http://www.jimo.gov.cn)、即墨市人民醫院網站(http://www.jmsyy.cn)公布,面試成績于本場面試結束后當天公布。

四、成績核算

按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據醫院相關規定簽訂勞動合同進行管理。

七、紀律

公開招聘實施全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.取消或核減計劃及擬錄用人員名單等信息在即墨市政務網(http://www.jimo.gov.cn)、即墨市人民醫院網站(http://www.jmsyy.cn)予以公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網站。

咨詢電話：0532-88523839 0532-88516815

監督電話：0532-88512828

原標題：即墨市人民醫院公開招聘合同制工作人員簡章

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