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            2017廣西柳城縣鄉鎮衛生院基層醫療衛生機構免筆試招聘公告【招8人】

            (3)實行嚴格驗證制度。進入面試的人員須攜帶身份證、面試資格確認書,經組織面試部門驗證無誤后才能進入面試。

            四、考核

            (一)面試結束后,柳城縣衛生和計劃生育局根據計劃招聘人數1:1的比例,按照面試合格成績從到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時,以職稱高的確定人選;面試成績、職稱都相同時,以學歷高的確定人選。

            (二)考核工作由柳城縣衛生和計劃生育局具體負責組織實施,考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對報考人員資格條件進行復查。

            考核工作原則上在2017年8月20日前完成。

            (三)考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報柳城縣衛生和計劃生育局同意,可從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。

            五、體檢

            (一)考核合格的人員確定為體檢人選。體檢工作由柳城人力資源和社會局監督和指導,柳城縣衛生和計劃生育局組織實施,組織考生到具備二級甲等資質及以上的醫院進行體檢。

            體檢工作原則上在2017年9月10日前完成。

            (二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人支付。

            報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經批準后進行復檢。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

            (三)體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報柳城縣衛生和計劃生育局同意,可以從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。

            六、人員聘用

            (一)根據面試、考核、體檢結果,擇優確定擬聘用人員,經縣衛計局和縣人社局審核同意后,在柳城縣人力資源和社會局網站、柳州市衛生和計劃生育委員會網站和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7個工作日。擬聘用人員公示后,報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補聘用對象。

            (二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的,辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

            (三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班,逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

            (四)《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)規定,基層醫療衛生機構工作人員統一按用編人員管理。

            (責任編輯:李明)

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